|
너무나 많은 차이가 있다는 것을 실감했습니다. 사실 처음 책을 읽었을 때 조금 어렵다는 생각도 들었지만, 레포트를 쓰면서 잭 웰치 회장의 기업경영의 열정을 간접적으로 느낄 수 있었습니다. 잭웰치성공에감춰진10가지비밀 독후감
|
|
|
잭 웰치의 경영전략으로 GE는 초일류기업이 될 수 있었다고 저자는 이야기하고 있다. 난 이 31가지 리더십 비밀에서 두 번째로 소개되었던 비밀인 ‘눈앞의 현실을 직시하고, 그것을 회피하지 말라!’가 가장 마음에 와 닿았다. 사람들은 궁지
|
|
|
있듯이 금세기의 가장 존경받는 경영자로 손꼽히는 잭 웰치의 성공에 감춰진 비밀을 일목요연하게 10가지로 나눠 정리하고 있다. 다른 경영서들과는 달리 쉽고 간단히 정리되어 있어 읽는데에 부담이 적으며, 간결하여 정리하기에 좋다.
|
|
|
기업문화가 마련되어야 한다. 21세기 성공적인 리더가 되기 위해서는 개척정신을 가지고 조직의 변화를 주도적으로 이끌어 나가는 변화창조자 역할, 변화관리 과정에서 구성원과의 합의를 중시하는 합의 추구자의 역할, 그리고 구성원의 능
|
|
|
잭 웰치 뛰어넘기 / 도서출판 무한
◎ 하사츠네게이치 지음 / 이지연 옮김 / 잭웰치를 움직인 세개의 원 / 디자인하우스
◎ Jack Welch with Suzy Welch(2005) / 잭 웰치· 위대한 승리 / 청림출판
◎ Krames. Jeffrey A(2005) / 잭 웰치와 4E리더십 / McGraw-Hill Korea&
|
|
 |
니다. 이 책을 통해 얻은 교훈들은 제 개인적인 성장과 발전을 위한 중요한 가이드라인이 될 것입니다.
8.결론
8.1 책의 가치와 의미
"잭 웰치의 마지막 강의"는 다수의 중요한 가치와 의미를 가지고 있습니다. 이 책의 주된 가치는 웰치의 풍부
|
|
 |
잭 웰치 회장이 제시한 ‘네 가지 유형의 사원'에 의하면, 실적은 나쁘더라도 기업과 가치관을 공유하는 사람에게 기회를 줘야 한다고 했습니다. 귀사의 인재상과 일치하는 무한한 잠재력과 열정을 지닌 인재가 바로 여기 있습니다. 비록 아
|
|
 |
잭 웰치의 가치관은 저에게 있어서 많은 가르침을 주었습니다. 그는 최고의 위치에 있는 GE기업의 최고 경영자가 되었습니다. 어느 누가 보아도 최상의 분위기로 최고의 결과를 창출해 내고 있었던 완벽한 기업이었지만 그에게는 모든 것이
|
|
 |
잭 웰치는 <최고의 경쟁력은 열정이다!>라고 했습니다. 열정은 천재의 재능보다 낫고, 나아가 제가 보여드릴 수 있는 최고의 경쟁력입니다. 열정은 의지와 정열을 품고 목표에 도전함으로써 나타난다고 생각합니다. 어떠한 상황에서도 포
|
|
메뉴펼치기
