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충당하는 경우의 두 가지 형태가 있다.
2) 생산관리의 정당성
절충설(행정해석, 김형배) 조합이 사용자의 종래의 경영방침을 변경하지 아니하고 지속적으로 그 업무를 종전과 같이 계속하는 소극적 생산관리는 정당하지만 종래의 경영방침을
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정당성 여부
(1)쟁의행위 긍정설
(2)이분설
(3)쟁의행위 부정설
(4)준법투쟁의 유형별 검토성
(5)소 결
1)연장 및 휴일근로의 거부
2)휴가의 집단적인 사용
3)집단 사표의 제출
4)동시이행의 항변권
5)안전투쟁
Ⅴ.명
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행위와 같은 파업은 원칙적으로 직장복귀를 전제로, 폭력을 행사하지 않고, 불공정한 태양으로 이루어지지 않는다면 쟁의행위로서 정당성을 인정받고 위법성이 조각되어 위력에 의한 업무방해죄에 해당하지 않는다. 그러나 구체적 사안에
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쟁의․쟁의행위․조합활동
-2. 쟁의행위의 정당성
-3. 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성
-4. 생산관리
-5. 준법투쟁의 정당성
-6. 쟁의행위에 대한 노조법상 규율
-7. 위법한 쟁의행위의 책임
-8. 쟁의행위와 제3자 책임
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쟁의권 보장의 발전과정
3. 쟁의권 보장의 법적 의의
Ⅱ. 쟁의행위의 정당성
1. 의의
2. 정당한 쟁의행위의 면책근거
3. 면책에 대한 법리구성
4. 쟁의행위의 목적과 사용자의 처분권한
5. 쟁의행위의 태양 및 유형
Ⅲ. 쟁의행
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쟁의 대부분을 차지하고 있는 해고 등 개별적 권리분쟁의 영역에서도 이러한 공식은 충분히 적용될 수 있고, 노동위원회에서의 부당해고사건에 대한 심판의 절차가 진행되는 과정에서 이미 화해 및 비공식적 화해로서의 합의취하에 의한 분
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행위- 합리적, 계획적
Ⅱ. 본론
1. 합리적 행위이론
1) 정의
2) 이론에 근거해 적용한 사례
2. 계획적 행위이론
1) 정의
2) 이론에 근거해 적용한 사례
3. 합리적 행위이론과 계획적 행위이론의 비교
1) 특징에 따른
2
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쟁의 심판을 광역지방자치단체와 기초지방자치단체로 나누어 규정하고 있다. 동 규정은 제1호와는 달리 국가기관을 정부로 한정하여 명시하고 있기 때문에, 정부를 어떻게 해석해야 하는지 문제가 된다. 여기서 정부를 대통령을 수반으로 하
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양도.양수행위의 벌칙규정 보완 23
2) 법정형의 강화 23
3) 신용카드대출행위에 벌칙규정의 철저한 적용 23
제 6 장 결 론 24
참 고 문 헌 26
표 목차
<표 1> 신용카드관련범죄 발생현황 9
<표 2> 신용카드범죄의 유형별 상황 10
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행위허가………………………………………………39
3. 산지전용허가………………………………………………43
제2절 토석류 관련기준 및 대책방안 선정………………………47
1. 토석류 관련법규 및 기준……………………………
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2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발 계획을 상세하게 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
<2025년을 향하여 일신우일신>
♦한전KPS 면접기출문제 및 답변 팁♦
♦한전KPS에 최적화된 자기소개서를쓰는 노하우 공개♦
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및 남다른 지식이나 재능에 대하여 기술하여 주십시오.[글자수 공백포함 300자 ~ 500자(1,000 Byte) 이내]
Ⅲ. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오. [글자수 공백포함 300자 ~ 500자(1,000 Byte) 이내]
Ⅳ. 지원하게 된 동기
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최근의 사례를 기반으로 기술해 주십시오.
5. 미디어 발전에 따른 방송통신심의위원회의 역할은 무엇이라고 생각하는지를 설명하고, 본인이 방송통신심의위원회의 발전 및 성장동력 확보에 기여할 수 있는 부분에 대해 기술해 주십시오.
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및 거래행태와 시장관행 등을 장기간에 걸쳐 조사해야 하는데 기구 규모가 당초 계획에 못 미쳤었던 미진한 점을 보완하고 연구 기능을 보완하기 위해 외부 전문가와 연구협력체제를 구축하고 법경제연구그룹(LEG)을 통하여 외부 전문가 단체
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행위 탐지 시나리오’를 직접 설계하고, 실제 조사 시스템 개선에도 기여하겠습니다.
3단계 장기적으로는 복합 위협 사안 대응 총괄
북한 및 해외 정보기관의 접촉 방식이 온라인 심리전, SNS 기반 접선, 심지어 NGO 연계까지 확장되는 흐름 속
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