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함은 기능직 공무원을 들 수 있을 것이다. 결국 공무원의 대다수를 차지하는 일반직 공무원들은 노조활동을 못하는 것이다. 1.주제선정배경
공무원 신분의 특수성
공무원 노사관계의 특수성
전공노 파업
공무원 노조법 쟁점사안
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전공노와 공노총 비교 .................................................23
IV. 공무원 노동조합의 개선방안: 결을 대신하여 ...............................28
1. 공무원 노사관계의 개선방향.............................................28
2. 공무원 노동조합의 인식상
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쟁의 성과와 한계” (국민연금투쟁소식지 5호 2003. 12. 31).
민주노총준비위(1995), 『1995 임단투와 사회개혁투쟁활성화를 위한 노동조합 간부 교육』.
박태주(2002a), “전투적 경제주의\'에서 \'공공써비스 노동조합주의\'로--발전노조의 투쟁에
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전공노의 입장
3.4 공무원 노동조합 입법안에 대한 정부와 전공노의 입장정리
3.5 공무원노조 입법안 관련 진행사항
3.6 소결
Ⅳ. 공무원 노동조합법을 둘러싼 사회각층의 의견
4.1 공무원의 투쟁에 관한 국민 여론조사 설문지 분석
4.2 공
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파업의 부당성에 대한 주장
1) 무역 피해
2) 대외 신뢰도 악화
3) 노사 관계 악화
5. 대안 제시 및 결론
1) 화물연대 파업의 결과
2) 해결방안
A. 화물연대 운송업자들의 노동자성에 대한 법제도적 개선방안
B. 화물연대 노조설립의 절
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