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"고령화 시대에 따른 기업의 인적자원전략” 우리나라는 이미 2000년에 고령화 사회로 진입했고 세계에서 가장 빠른 속도로 고령사회로 이행 중이며 2003년 합계출산율은 1.19명으로 30년 만에 1/4 수준으로 감소하여 고령화 가속화의 주원인으
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  • 등록일 2012.12.05
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인적자원관리 시스템의 도입이 필요한 때이다. 참고문헌 ◆ 통계청 http://kosis.nso.go.kr/ ◆ 재정경제부 뉴스 http://mofe.news.go.kr/mofe/index.html ◆ 삼성경제연구소 『고령화저성장시대의 기업 인적자원 관리방안』 『고령화사회의 도래에 따른 기회
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  • 등록일 2006.11.29
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인적자원관리 시스템의 도입이 필요한 때이다. 참고문헌 ◆ 통계청 http://kosis.nso.go.kr/ ◆ 재정경제부 뉴스 http://mofe.news.go.kr/mofe/index.html ◆ 삼성경제연구소 『고령화저성장시대의 기업 인적자원 관리방안』 『고령화사회의 도래에 따른 기회
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  • 등록일 2008.11.10
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기업의 인재투자 비용회수 시기를 좀 더 연장시키는 효과를 가져 올 것으로 기대된다. 출처. 대한상공회의소 - 국내 임금피크제 도입기업의 애로및 정책과제 2007.2 삼성경제연구소 - 임금피크제, 고령화 저성장 시대의 기업 인적자원관리방안.
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  • 등록일 2009.11.23
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저성장시대의 기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소 이봉희(2008). 임금피크제 도입과 노동법적 문제에 관한 연구: 근로조건 불이익변경을 중심으로. 연세대학교 대학원 석사학위논문. 이춘덕(2011). 임금피크제 도입 사례연구. 인천대학교
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논문 118건

저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소. 여성한국사회연구회. 1999. 노인과 한국사회. 사회문화연구소. OECD 고용노동사무국 서기관 김원종. OECD 국가들의 인구고령화 파급효과 및 대응전략. OECD FOUSE 2004년 9월호. 윤영옥 외. 2003
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  • 발행일 2008.11.04
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인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III.
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  • 발행일 2008.02.10
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기업의 글로벌 경쟁전략, 중앙대 글로벌인적자원개발대학원, 2008 동북아시대위원회, 「동북아물류중심 실현을 위한 물류전문기업 육성방안」, 국민경제자문회의, 2005.6 로지스틱스 21 편집부, 『물류관리론 2003』, 한국물류정보서비스, 2003 물
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  • 발행일 2010.01.08
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관리」, LG주간경제 이지평외 1인(2001), 「선진기업 사례로 본 제조업 진화전략」, LG경제연구원 장석호(2003), e-Transformation 추진을 위한 성공전략 및 모델 수립, e-Biz Korea 정진엽(2003), 기업의 e-transformation 추진상의 문제점과 개선방안, eBizKorea 차
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  • 발행일 2005.10.29
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방안 연구』.여성부 이혜원.(2006).『아동권리와 아동복지』.경기파주:집문당 임현진.(1998).『지구시대 세계의 변화와 한국의 발전』.서울:서울대학교 출판부 정경배외.(1993)『중앙과 지방의 사회복지행정 기능 배분에 관한 연구』.한국보건사
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  • 발행일 2012.07.13
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취업자료 82건

시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는 확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6.
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  • 직종구분 공사, 공무원
살아오면서 겪었던 가장 큰 성취의 경험과 실패의 경험 [1500 Bytes 이내] 교내외 단체활동 및 봉사활동 경험 [1500 Bytes 이내] 금융환경 변화에 따른 우리은행의 대응전략과 경쟁력 확보 방안 ][2000 Bytes 이내] 30자 자기소개 [60 Bytes 이내]
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
시간선택제공무원직무수행계획서 직무수행계획서 합격예문 공기업직무수행계획서 공무원 직무수행계획서 본문 중 1 요약서 2 직무수행방안 3 직무수행계획 1) 정보화시스템 확장 2) 인적자원관리 강화 4 직무수행일정 5 정 리
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  • 등록일 2017.06.25
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  • 직종구분 기타
승무원 실습을 했던 경험을 충분히 살려, 효과적인 객실 승무원 관리를 통한 항공사 경영의 발전방안에 대해 연구해보고 싶습니다. 어떤 기업이든 인적자원관리가 가장 중요함은 기본이며, 특히 객실 승무원은 고객이 항공사와 마주 대하는
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  • 등록일 2011.03.25
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  • 직종구분 일반사무직
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