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자원(HR)의 개념 Ⅲ. 인적자원(HR)의 확보 Ⅳ. 인적자원(HR)의 공급예측 1. 내부공급 예측 2. 외부공급 예측 Ⅴ. 인적자원(HR)과 저소득계층 Ⅵ. 인적자원(HR)과 재외동포 Ⅶ. 인적자원(HR)의 개발 전략 Ⅷ. 인적자원(HR)의 역량강화 방안
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  • 등록일 2011.06.21
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인적자원 개발을 위한 직무역량 규명”, 한국농촌지도학회지. 백삼균 (2011), “전략적인적자원개발론”, 한국방송통신대학교출판부. 오인수, 김영록 (2004), “역량모델링의 한계와 극복방안”, 월간 인사관리 11월호. 정승수 (2010), 「역량기반
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역량중심의 HRD체계 구축. 한국노동연구원 뉴패러다임센터 성과발표회, pp. 9-29 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 역량모델의 개념과 중요성 2. 역량모델링 경험사례 분석 3. 역량모델링의 문제점 및 개선방안 1) 문제점 2) 개선방안 Ⅲ. 결
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  • 등록일 2023.07.25
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인적자원정책(HR정책)의 협력망 Ⅶ. 인적자원정책(HR정책)과 지방자치 Ⅷ. 인적자원정책(HR정책)의 방향 1. 효율성 1) 하나는 저(低)생산성 저(低)부가가치의 산업구조이다 2) 다른 하나의 도전은 한국기업의 세계화전략의 부진이다 2. 혁
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인적자원관리의 경향성 2, 최근 인적자원관리가 중요시되는 이유 3, 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. 그 현황을 구체적으로 분석하시오 4, HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나 선정 5, 조직과 구성
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논문 485건

및 e-business추진 배경 11 (2) S社의 e-business추진 내용 12 (3) S社의 e-business추진 성과 13 IV. 주요 e-Transformation 성공 기업의 사례 분석 13 1. 분석의 의의 및 방법 14 2. 비전 14 3. 사업영역 15 4. 비즈니스 모델 15 5. 경영시스템 16 V. 결 론 17
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  • 발행일 2010.01.18
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분석 66 Ⅳ. TCK를 위한 한국 교육의 개선 방안 70 1. TCK를 위한 한국 교육의 방향 70 1) 한국인으로서의 정체성 강화 70 2) 다양한 문화적 경험의 유지 및 신장 72 3) TCK와 한국에서만 성장한 학생들과의 상생 73 4) 지역시민성 함양 74 2.
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  • 발행일 2010.04.01
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인적자원화의 산업교육 확대 4. 외국 원격교육기관에 경쟁력 있는 원격교육기관 육성 5. 원격교육지원제도를 통한 산업교육 활성화 6. 지식인력개발사업의 산업교육 활성화 7. 원격교육을 통한 자영업 및 중소기업 산업교육전
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  • 발행일 2008.10.26
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방안」. 서울시정개발연구원, 2004. 이권형, 「인천지역 바이오산업의 발전방안」, 인천발전연구원, 2006 이상훈. 「경기도 바이오산업 육성방안」, 경기개발연구원, 2003. 이석희. 「경북 북부권 바이오산업의 육성방향과 정책과제」, 대구경북
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  • 발행일 2007.08.06
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  • 저자
공무원 인턴제 소개 2) 공무원 인턴제의 추진 배경 3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용 4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점 Ⅲ. 결론 및 제언 1. 가설 검증 2. 앞으로 나아가야 할 방향 & 대안 3. 연구 제한점
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  • 발행일 2008.06.12
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  • 저자

기업신용보고서 121건

대일자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2025.04.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대일자원개발(주)
  • 대표자 윤승희
  • 보고서타입 국문
대일자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2025.04.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대일자원개발(주)
  • 대표자 윤승희
  • 보고서타입 국문
장산자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.09.07
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  • 기업명 장산자원개발(주)
  • 대표자 김희성
  • 보고서타입 국문
장산자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.09.07
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  • 기업명 장산자원개발(주)
  • 대표자 김희성
  • 보고서타입 국문
베올리아워터자원개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2024.05.17
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  • 기업명 베올리아워터자원개발(주)
  • 대표자 프노에르베로랜드
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,981건

역량을 키워, 사회적 요구에 민감하게 대응하는 전문가가 되겠습니다. 요약하면, AI융합교육 전문가로서 학교 현장과 산업계에서 혁신적 교수학습 환경 조성, 교육 기술 개발 및 컨설팅, 사회적 교육 기회 확대, AI 윤리 교육 강화, 정책 및 연
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
HR 전문성을 보다 강화하여 현장 경험 및 이론을 바탕으로 한 저술 활동 및 기업과 공공조직 등의 인사 정책 수립에 관련된 업무를 수행하고자 합니다. 4. 맺음말 “드넓은 세상에 저의 명함을 전하고 싶습니다”. 자기 계발을 할 수 있고, 즐
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  • 등록일 2018.09.04
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  • 직종구분 기타
개발하는 데 주력하여, 국가와 사회의 정보 보호와 안전한 디지털 생태계 조성에 중추적 역할을 수행하는 보안 전문가가 되겠습니다. 이를 통해 정보통신기술 발전에 따른 부작용을 최소화하고, 국민 모두가 안심할 수 있는 안전한 사회 구축
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  • 등록일 2025.05.20
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
인적자원 발전과 그 괴를 같이해 온 한국산업인력공단이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 인적자원 관리 공단으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세
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  • 등록일 2015.12.24
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파워포인트배경 3건

가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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