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적성검사는 적성으로 자신의 미래 직업을 내다 본다는 점에서 너무 유용하다고 생각한다. 너무 믿을 수도 없지만 많은 면이 일치한다는 점에서 직업을 결정함에 있어서 많은 도움이 되는 검사로 생각된다. 1. 검사의 목적
2. 검사 대상
3.
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검사의 유형
심리검사는 측정내용, 검사목적, 문항검사형식, 측정방법, 실시방법, 작업내용 등에 따라 여러 차원으로 분류할 수 있다. 이와 같이 검사는 분류하는 기준에 따라 다양하게 구분될 수 있는데 가장 흔히 사용되는 지능검사, 적성검
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검사사용의 목적에 비추어 분명히 해 두어야 한다. 이는 타당한 검사를 선택하고 검사 후에 그 결과를 적극적으로 활용하는 데 주요한 길잡이가 된다.
둘째, 학력검사나 적성검사 등 표준화 심리검사가 제공하는 정보는 한 학생이나 학교의
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적성검사란
1) 개인 내 차이
2) 개인 간 차이
3. 기업에서 활용하고 있는 적성검사
1) 기초직무능력 측면
2) 인성?성격 측면
4. 채용 전형 시 결과 활용
Ⅲ. 적성검사와 통합직업적성검사
1. 목적
2. 도구의 특징
3. 관련직업
4. 평가시간
5.
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* 이현림, 진로상담의이해
* 전진수, 김완석, 직업상담을 위한 심리검사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 심리검사의 의미
Ⅲ. 심리검사의 종류
Ⅳ. 심리검사의 목적
Ⅴ. 흥미?적성검사의 기능과 진로 선택
Ⅵ. 심리검사의 활용방안
참고문헌
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