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계획 □ 지방공무원 인사운영혁신 보완지침 수립·시달 ㅇ 금년도 하반기부터 본격 추진 ㅇ 이행실태 지도·점검 지속 실시 □ 법제도 정비가 필요한 사항은 금년도 법령개정시 적극 반영 ㅇ 금년도 상반기까지 지방공무원법 및 지방공무원임
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  • 등록일 2012.03.13
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직무를 대행한다(경찰공무원임용령 제10조). 경찰인사관리의 개념 I. 경찰인사관리의 의의 II. 경찰인사관리의 목적 III. 엽관주의와 정실주의 1. 엽관주의제도 2. 실적주의제도 IV. 직업공무원제와 직위분류제 1. 직업공무원제
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  • 등록일 2015.06.21
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능력발전 1) 공직의 분류를 좀 더 전문화하고, 공무원의 경력발전계획을 세워 이에 따른 보직관리가 이루어져야 한다 2) 교육훈련에 대해서는 일단 그에 대한 투자가 증가되어야 한다 3. 인력관리의 분권화 Ⅶ. 중앙인사기관 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.14
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직무수행태도의 변화 분석, 충남대학교 교육대학원 석사학위논문, 1992 노종희 : 교장의 임용체제, 한국교원교육연구, Vol, 17, No, 3, pp, 55-73, 2000 서정화 외 : 교장학의 이론과 실제, 서울 : 교육과학사, 2000 윤정일 외 : 교육행정학원론, 학지사, 200
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  • 등록일 2009.01.06
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②개혁범위 수준 ③개혁목표 개혁전략 ④ 개혁안연구참여자(내외) 3. 시행 - 유형별 - 정치적혁명, 법률제도, 행태변화 4. 평가 - 효과성, 업무수행능력 또는 능률성의 향상도, (time lag, 관찰가능한 것 측정평가) Ⅳ. 저항 1. 외적 2. 내적 
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  • 등록일 2002.03.22
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논문 10건

공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화 (7) 실국장급의 평균 재임
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  • 발행일 2009.02.26
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1) 종합분석 결과 2) 후보자별 의정활동 매니페스토 정책 분석 (1) 제주시갑선거구 (2) 제주시을선거구 (3) 서귀포시선거구 8. 부록 1) 의정활동 매니페스토 기본양식 2) 의정활동계획서 기본양식 3) 35개 제주현안 공개질의서
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  • 발행일 2010.01.20
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직위 ①일반사회복지사(평직원) ②선임사회복지사(대리) ③과장급 ④부장급 이상 Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구의 방법 3. 연구문제 Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구 1. 직무스트레스에 관한 개황 1.1 직무스트레스의
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  • 발행일 2008.10.26
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감사원의 지방정부 실적평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창조적 활용 4. 리스트럭처링 기
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  • 발행일 2005.05.02
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직무수행능력을 강화하는 등 공무원 직무와 관련성이 크다”며 “현장시정지원단의 설치와 운영은 인사권자인 서울시의 보직권에 근거한 인사권에 속하므로 법령상 근거도 충분하다” 구교형, “무능 공무원 퇴출, 서울시 현장시정지원단
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 372건

전라북도교육청의 감사담당관 직무를 수행하고자 한다. 전라북도교육청 개방형직위 감사담당관 직무수행계획서 ㅇ 작성요령 서언  1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본론  1. 정책사업 목표  2. 추진전략, 수단, 방법 및
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  • 등록일 2014.04.17
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감사부문이 체계적이지 못하다거나 시스템에 의한 감사가 이루어지지 못하고 있다보니 국민적 신뢰 쌓기에 실패한 부분이였을 것이다. 기본지키기 즉, 틀을 갖추어 놓고 그에 따라 감사업무를 수행함으로써 감사의 일관성과 객관성을 유지
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  • 등록일 2018.11.29
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감사부문이 체계적이지 못하다거나 시스템에 의한 감사가 이루어지지 못하고 있다보니 국민적 신뢰 쌓기에 실패한 부분이였을 것이다. 기본지키기 즉, 틀을 갖추어 놓고 그에 따라 감사업무를 수행함으로써 감사의 일관성과 객관성을 유지
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  • 등록일 2018.11.25
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감사의 소규모화를 달성하여 효율성을 향상시키고자 한다. 감사운영상의 문제점을 보완하여 감사를 보다 효율적으로 수행하기 위해서는 행정의 전문화 추세에 맞추어 감사사항의 상당부분을 감사담당관 개인 또는 작은 팀 단위로 실시하는
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  • 등록일 2014.04.25
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감사부문이 체계적이지 못하다거나 시스템에 의한 감사가 이루어지지 못하고 있다보니 국민적 신뢰 쌓기에 실패한 부분이였을 것이다. 기본지키기 즉, 틀을 갖추어 놓고 그에 따라 감사업무를 수행함으로써 감사의 일관성과 객관성을 유지
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  • 등록일 2018.12.22
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