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과학적자선행정
컬럼비아대 사회사업학과 개설
일제 강점기 시작
1920년 전후
과학적관리론 확산으로 사회복지행정도
과학적 관리로 접근, POSDCORB출현
한국 최초 민간사회복지관으로 여성과 아동을
위한 태화여자관 개관
1930년 전후
사회보
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관리를 주장하는 ‘관리과학’으로 특징지어지는 정통 행정학으로 그 모습을 갖추게 됨. ‘정치∙행정이원론’과 ‘행정의 원리’라는 두 개의 패러다임이 토대
‘행정 관리론’: ‘사무관리론’-과학적 관리법의 영향,각종 사무표준화
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관리 등) 시민사회행정(시민단체, 시민참여 등)에 관한 연구가 활발해졌다. 정치와 행정의 관계 변천사
행정학의 발달과정
1.전통행정학의 탄생기(19세기)
2.전통행정학의 성립과 발전기(1887~1940)
(1)과학적관리론
(2)행정관리론
(3)관료
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관리와 같은 관리기능에 달려 있다는 견해.
2. 내용
최초의 연구는 윌슨의 행정의 연구로 테일러(F.W.Taylor)의 과학적관리론, 윌로우비(F.W.Willoughby)의 행정원리론, 귤릭(Gulick)의 POSDCORB, 부성편성의 원리, 바나드(Banard)의 관리자 기능론 모두 행정
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다. 현실 문제가 변함에 따라 행정학의 연구대상과 초점이 바뀌고, 새로운 이론과 접근방법이 개발되었다. 또한 행정이 누구를 위한 것인가? 에 대한 문제의식과 아울러 고객(국민)중심적 행정에 대한 새로운 연구 경향이 형성되고 있다. 행정
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과학적관리론의 실패로 인해 등장하게 된 이론이다.
조직 안에서 인간은 혼자서 살아갈 수 있는 것이 아니고, 조직 내에서 다른 조직 구성원들과 함께 살아간다. 요즘과 같이 업무가 전산화되고 기계화되어 있는 사회에서는 더욱 인간적인
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과학적관리론이 있다..
① 인간관계론 호오손 공장 실험을 토대로 성립되었으며 인간을 경제적 이윤에 의해서만 영향을 받는 것이 아니라 심리적 동기나 사회적 이윤에 의해서도 영향을 받는 다면적 존재로 봄
② 과학적 관리이론 절약과 능
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관리와 같은 관리기능에 달려 있다는 견해.
2. 내용
최초의 연구; 윌슨의 '행정의 연구'
테일러(F.W.Taylor)의 과학적관리론, 윌로우비(F.W.Willoughby)의 행정원리론, 귤릭(Gulick)의 POSDCORB, 부성편성의 원리, 바나드(Banard)의 관리자 기능론
모두 행정의
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행정의 필요성과 일반행정과의 차이점에 대해 서술하시오.
2.과학적 관리에 대한 설명과 사회복지조직에서의 과학적관리론의 적용과 한계에 대하여 서술하시오.
3. 사회복지조직에서의 리드십의 중요성에 대해 서술하시오
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과 민주적 목표와의 조화 무시, 인간의 주체성 상실, 인간소외 초래, 비경제적 동기무시, 인간을 과학적, 합리적, 경제적, 기계적 존재로 취급
①작업시간, 작업표준의 연구②성과급의 연구③작업표준에 관한 연구
*제한점- 과학적관리론은 경
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