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급여건에 따라 부득이한 경우 반드시 본인이 희망하는 부서에 배치될 수 없을 수도 있다는 점을 단체협약에 명시한다. 이와 같은 경우가 발생 시에는 미리 당사자에게 통보 및 그들의 요구를 최대한 반영하겠다.
5. 의의평가
합의된 사항을 보
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조합원의 고용과 권리를 지키고 자유로운 조합 활동을 보장받기위하여 조속한 단협 체결을 요구합니다.
□ 단체협약 주요 요구사항
- 조합활동 보장 : 전임자 확보, 홍보활동 보장, 조합간부 징계 사전합의, 월2시간 조합원 교육시간 확보
- 조
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조합활동에 관한 조항
노조전임제, 취업시간 중의 조합활동, 유인물 배포, 게시판 활용 등의 언론활동, 조합비 공제제도 등과 관련된 규정들이다. 기업별노조가 대부분인 우리나라에서는 조합활동의 상당부분이 기업내의 시설을 이용할 수밖
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조합원에게만 정률 4.5%를 인사고과로 추가 지급하겠다고 주장하였다. 인사고과 등급을 0%부터 9%까지로 나누어 지급하는데 노조는 인사고과를 거부했으므로 조합원에게는 기본 4.5%만 주고, 비조합원은 9%까지 지급하겠다면서 노노분리를 유도
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조합 내 참여 상황
1) 민주노총 여성조합원 비율 및 조직화 현황
2) 노조 내 간부 참여 현황
3. 노동조합 운동의 비 여성적 문화 및 차별화
4. 정규직, 대공장, 남성 중심의 조직화 문제
Ⅴ. 여성노동자의 성차별 사례
1. 현대자동차의 사례
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조합의 전임자 ………………………………………………… 39
Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41
<표 차례>
<표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12
<표2> 영국의 공무원
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조합원수 : ( )명
▣ 지금까지 설문에 응해주셔서 대단히 감사 드립니다.
51. * 다음 문항은 귀하와 귀하가 속해 있는 회사에 관한 내용입니다.
작업장 밖으로 나가 피켓시위를 했다.
1
2
3
4
5
전혀
하지 않았다
보통이다
적극적으로 행동했다
1
2
3
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전임교수, 전임부교수)과 예비군 소대장까지 대상을 확대하면서 명칭을 직급대우에서 등급대우로 변경하게 되었다. 등급대우자의 적용범위는 확대되는 추세를 보여 왔는데 우선 집행간부직위의 신설에 따라 1984년 6월 1일 집행간부대우 조직
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전임 대전시장 ‘훈수정치’ 논란,” 중앙일보, 2016년 2월 17일.
조정훈, “주민 스스로 할 수 있도록 지원하는 게 지방자치,” 오마이뉴스, 2014년 2월 5일.
“대전광역시 복지만두레 조직 및 운영에 관한 조례,” 대전광역시 조례(제 4058호).
“
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한국천연화장품협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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조합에 대해 어떻게 생각하는지?
노동조합이 정확하게 어떤 일을 하는지는 모르겠습니다만 그 취지는 노동자의 복지 향상에 있다고 들었습니다. 하지만 정치적인 색깔을 띠거나 전 노동자의 목소리 대신 노조 간부들의 목소리만을 전달하는
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