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육아휴직
3) 가족친화정책
4.결론:일과가족의양립을넘어서
<한국의 일·가족양립지원정책>
1.모성보호
2.육아휴직
3.직장보육시설지원
4.여성고용촉진지원
<이외에 한국에서 활성화되어야 할 양립가정의 위한 정책>
[참고
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전통적 가치관
2. 제주도의 전통적 가치관
Ⅳ. 개인?가정생활과 경로효친
Ⅴ. 한국 가족의 변화 추세
1. 형태의 단순화와 다양화
2. 가족 행동의 변화
3. 가족 가치의 변화
Ⅵ. 정책적 대응방안
1. 가족정책의 기본원칙
2. 가족의 소득
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육아를 일과 병행할 수 있는 사회변화로 출산율을 증가시켜 중장기적으로 인구구조의 안정적 정착을 마련해야 한다. 이를 위해서는 경제정책과 사회정책이 함께 이루어져야 한다. 고용문제를 포함한 경제정책이 다양한 비경제적 활동인구의
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육아휴직 쓸 수 있어’ 해럴드 경제 2006.12.12. 임진택 기자
‘육아휴직 신청 2배, 휴직급여 ‘비현실적’‘, 메디컬투데이 2008.11.16, 정혜원 기자
삼양사 사이트, http://www.samyang.com/
삼양사 멘토링 사이트, http://education.samyang.com/ mentoring/
『두산
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육아휴직제도 활성화, 탄력적인 근무시간제도 등의 도입 등이 요구됨.
- 「근로기준법」 제73조에서는 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자에게 1일 2회, 각 30분의 유급 수유시간을 주도록 규정하고 있으나 거의 사용되지 않고 있음. ILO에
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법제규제 및 포상
5. 캠페인과 포스터 표어의 정책적 홍보 필요
6. 쉼터개발
7. 공공 건물 적극활용 및 육아의 공공성 확보
8. 24시간 육아 시설의 확충
9. 산부인과 및 소아과 보육시설의 연계를 통한 육아보육 시스템 구축
10. 아이
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육아문제 대책
4) 스마트폰 등 모바일워크 기반의 급성장
5) 저탄소 녹색성장
6) 기타 요인
3. 스마트워크의 개념 이해
1) 스마트워크(Smart Work)란?
2) 스마트워크의 특징
3) 스마트워크의 적용 대상
4) 기대효과
5) 스마트워크 시스템 구축
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위한 정부의 대책
1) 남녀고용평등법 개정
2) 여성고용확대
3) 모성보호와 일과가정의 양립지원
9. 직장여성의 평등확보방안
1) 남녀평등을 위한 실질적 개선방안
2) 여성고용확대방안
3) 남녀평등을 위한 의식과 제도의 개선
참고자료
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법 제도의 개혁과 제정된 법의 제도화에 노력하여야 한다. 즉 건강한 시민의식을 바탕으로 여성들은 자신의 법적 권리를 당당히 누림과 동시에 확산시키기 위하여 노력하여야 한다.
다섯째, 통일문제와 직결되어 있는 여러 이슈 들 - 군축문
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2). 호주의 다문화 정책
3). 독일의 다문화 정책
Ⅵ. 사회복지관련 정책과 서비스의 현황
1). 결혼이민여성 관련 법과 제도
2). 정부의 지원정책
3). 혼열인 및 이주자의 사회통합 기본방향
4). 서비스제공
Ⅶ. 개선방향
< 참고자료 >
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