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공단∼인천∼서울’을 잇는 협력 벨트를 구축해 북한 근로자 활용을 통한 상생의 남북 경협 모델로 발전시키기로 하며 쐬기를 박았다. 하지만 일각에서는 민간영역의 남북교류 중단으로 이어질 가능성은 없다는 분석도 제기되고 있다. 개성
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간호사들이 체감하는 업무의 과중함이 줄어들 수 있다. 게다가 6시간이라는 합리적인 근무시간을 갖게 되므로 밤번 근무를 하게 되더라도 부담이 적어진다.
(2) 병원 내에 직장 보육시설 개설
직장 보육시설: 직장에서 근무하는 근로자의 자녀
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공단본부 및 5개 보훈병원의 총체적인 분석을 바탕으로 6월말까지 전반적인 조직 인력진단 실시
근로시간 단축과 휴가제도 조정 등 임단협 시 노사간 입장 차이를 최소화 할 수 있도록 법과 원칙에 입각하여 탄력적으로 노사협상 추진
- 보건
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근로계약 체결(사용자↔외국인근로자)
ㆍ외국인근로자 고용허가서를 발급받은 사용자는 발급받은 날로부터 3월 이내 근로계약을 체결
-대행기관에 근로계약 체결 대행업무 위탁이 가능
ㆍ근로계약 체결 대행기관: 한국산업인력공단
ㆍ업
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근로자가 될 수 있었다.
I. 서론
1. 보도자료
2. 사례선정의 이유
II. 본론
1. 국민건강보험 공단 소개
2. 노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
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근로복지 공단 측에서는 교육대상이 될 수 없다고 하고 있다.
(3) 관련 제도적 측면
① 한국의 모든 외국인 이주노동자에게 실질적인 노동법 전면 적용필요
해외투자법인 연수생의 경우는 산재보험과 최저임금이 적용된다는 노동부 행정지
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공단 설립
1988년 1월 1일 국민연금제도 실시(상시 근로자 10인 이상 사업장)
1992년 1월 1일 사업장 적용범위 확대(상시 근로자 5인 이상 사업장)
1995년 7월 1일 농어촌 지역 연금 확대 적용
1999년 4월 1일 도시 지역 연금 확대 적용(전 국민 연금 적
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공단 사업은 바람직한 북한의 변화를 유도하는 사업이라는 점에서 그 중요성이 배가된다. 현재, 개성공단에는 13,000명에 육박하는 북한 근로자들과 우리측 기업인들이 함께 근무하며 서로의 일상생활을 체험하고 대화를 나누며 접촉과 소통
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소개
1. 강원산업 사례
1) 사건의 개요
2) 판결의 요지
2. 중소기업진흥공단 사례
1) 사건의 개요
2) 판결의 요지
3. 한국산업디자인진흥원 사례
1) 사건의 개요
2) 판결의 요지
Ⅱ. 취업규칙의 불이익변경
1.
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공단 육로통행이 2009년 3월 21일부터 정상화되었고, 북한에 억류되었던 우리 근로자는 137일만인 8월 13일 석방되었다. 또한 2009년 8월 20일에는 북한이 2008년 12월부터 시행해오던 출입제한조치도 철회하였다.
장거리 로켓, 핵실험 등으로 고조되
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