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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 정책과제 이병희(2000) / 반복실업과 실업의 장기화, 노동경제논집 제23권 제1호 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고용실태 1. 고용동향 2. 고용전망 Ⅲ. 고용문제 1. 신자유주의 구조조정 2. 금융세계화
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문제점 Ⅵ. 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향 Ⅶ. 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 1. 임금수준 저하유도와 비정규직 취업기회 확대로 청년층 신규일자리 창출 2. 학교와 직업간의 연계(School to Work Transition) 강화 3. 직
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2. 인사 트렌드와 기업의 인재육성 방향 3. 인재 파견산업의 현주소와 문제점 4. 인재 파견산업의 발전 방향과 과제 5. HR 비즈니스와 비즈니스서비스 (BS) 산업 6. 무엇을 변화시켜야 하는가? 별첨:비정규직의 활성화 전략
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노동부 http://molab.go.kr 1. 한국의 노동시장 2. 외환위기 이후 한국 노동시장의 경향 1) 비정규직 근로자의 증가 2) 청년실업률의 증가 3) 여성고용의 증가 4) 노동력의 고령화 5) 주5일 근무제의 실시 3. 한국 노동시장의 유연화
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못 가진 자들에게는 지옥같은 세계가 펼쳐질 것이다. 1. 저자 박권일, 우석훈 2. 줄거리 요약 3. 한국에서 비정규직으로 산다는 것 4. 무력감에 압도되는 불임의 세대 5. 세대 간 불균형을 치유하기 위한 노력방안 6. 마치며
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비정규직 노동자의 사회적 배제에 관한 연구, 고려대 노동대학원 석사 학위논문, 신승배 2001, p.68 - - 주5일근무제의 운용과 실제, 중앙경제사, 박웅 - 주5일근무제 도입의 경제적 효과와 유망산업 전망, 라이터스, 라이터스 편집부 - http://blog.na
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정규직과 무슨 차이가 있느냐”는 불만이 과격한 투쟁방식으로 연결된 것이다. 노동계는 비정규직 근로자 문제를 올해 투쟁의 이슈로 삼겠다는 분위기다. 민주노총은 최근 발간한 ‘비정규노동자와 노동조합’이라는 책자에서 “비정규직
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노동자와 복지프로그램인 공공근로에 참가하는 노동자가 있다. 두 경우 모두 법률이나 지침에 의해 고용기간이 사실상 제약을 받는다는 점에서 임시고용의 성격을 띤다. 비정규직의 유형 2)고용보험법상의 문제 고용보험법은 기존의 사업재
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비정규직 사원과 정규직 사원간의 고용현황 제1절 고용실태 1. 경제활동인구 및 경제활동참가율 2. 정규직감소, 비정규직증가 3. 임금동향 4. 근로시간별 동향 제2절 비정규직 사원과 정규직 사원간의 근로조건 비교 1. 임금 2. 부가급여 3. 업무
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사례연구, 중앙대 국제경영대학원 * 김식현(2007), 인사관리론. 무역경영사 * 박경문, 최승욱(2001), 신인적자원관리론, 무역경영사 * 유규창, 조규성(1999), 선택적 복리후생제도, 한국노동연구원 * 이헌수(1998) 행정에 관한 공무원의 인식과 태도 *
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