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근로자가 능력개발사업으로부터 소외되는 결과를 낳고 있다. 따라서 교육훈련 기회 면에서 비정규 근로자가 상대적 불이익을 받지 않도록 관련 법규의 보완이 요청된다. 2. 사회보험 통합 일원화 비정규직 노동자 보호를 위해서는 사회보장
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  • 등록일 2009.11.24
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노동조건의 희생하에 노동시간을 줄이자는 것이 아니다. 세계 어디서도 노동시간을 단축하면서 기존 노동조건을 악화시킨 적은 없다. 공익위원안은 전체 노동자의 과반수이상을 차지하는 비정규직, 중소 영세기업 노동자들의 노동현실을 철
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  • 등록일 2013.07.15
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노동문제 비정규직 노동자 [노동문제 개념, 노동문제 정의, 노동문제 성격, 노동문제 범주, 비정규직 개념, 비정규직 현황, 비정규직 특징, 비정규직 문제점, 비정규직 해결방안, 노동문제 비정규직 이론적용].ppt 노동문제 비정규직 노동
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  • 등록일 2014.08.29
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화 되어야 한다는 것, 특수고용 노동자들도 노동자임을 인정하고 권리를 보장 받을 수 있도록 해야 한다는 것, 특수하고 꼭 필요할 때를 제외하고는 기간제 사용을 제한해야 한다는 것 등 비정규직 노동자들도 노동 3권을 보장 받을 수 있어야
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  • 등록일 2007.03.30
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비정규직 노동자의 조직화이다. 현행법과 제도 하에서 비정규직 여성노동자들이 노동조합에 가입하여 자신들의 노동조건을 개선시키는 것은 매우 어렵다. 따라서 비정규직 여성노동자들을 결합하고 이들의 요구를 조직적으로 해결해 갈 수
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1-1. 관련 영상 지식채널 e – 3년 1-2. 기륭전자 사례 설명 비정규직 노동자의 차별 - 부당 해고 - 기륭전자의 불법파견 - 05년 7월 5일 노동조합 결성 2-1-1. 정규직 근로자란? 2-1-2. 비정규직 근로자란? • 비정규직 근로자 2-2. 비정규
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 - 목차 - I. 서론 II. 본론 1. 양극화 개념 2. 노동시장의 양극화 현상 및 원인 (1) 대기업과 중소기업 간의 격차 (2) 임금 -소득의 양극화 (3) 비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건 3.. 노동시장의 양극화 현상으로 인한 문제점 (1)
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근로자(파견노동자)의 사회적 요구 1. 공공부문에서부터 간접고용 근절 1) 인력감축외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단 인력감축사유화외주용역화 중심의 구조조정정책이 공공부문에서 비정규직과 간접고용을 확산시키는 주된 요인
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  • 등록일 2011.10.07
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비정규직입니다. 비정규직이 사회, 경제적 소외 계층으로 자리 잡고 있는 것이다. 따라서 비정규직 문제는 노동 문제에만 국한되는 것이 아니라 사회적 문제로 확대되고 있다. 앞서 말한 대로 비정규직 확대는 신자유주의 세계화와 주로 금융
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  • 등록일 2006.03.18
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비정규직들은 한시적으로 고용하는 업무에 종사를 하고 있고 계속근로를 할 수 있도록 정규직화 방안이 마련되어야 한다. 일용직이 필요한 자리이기 때문에 고용된 것이 아니라 정부의 공무원 총 정원제 시행이나 예산절감을 이유로 비정규
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  • 등록일 2011.12.21
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