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1. 노사관계의 의의
노 사 관 계 란?
좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과
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문제점들을 해결해 줄 수 있는 새로운 경영방식의 하나로 관심을 모으고 있다. 가령 새로운 사업을 계획함에 있어서 경영자들이 투자의 실익이 없다고 생각하거나 기업실정에 부합하지 않으며 생산성을 향상시키지 못할 것이라고 생각하는
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자 정책
3.외국인 노동자 현황 및 실태
4.외국인 범죄의 특성
4-1.외국인 범죄의 정의
4-2.외국인 범죄의 특징
5.외국인 범죄 발생요인
6.외국인 범죄 발생현황
6-1.외국인 범죄 현황
6-2.외국인 범죄 발생 사례
7.외국인 범죄의 문제점
8.외
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목차
1. 최근 우리나라의 노사관계, 노동계 중요쟁점
1) 비정규직법안 반발
2) 전공노(전국공부원노조) 파업
3)현대차 '무더기 불법파견‘
2. 특정기업 노사 분규 분석
-풀무원-
풀무원 노사분규 타결(2004년 11월11일)
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-부경대학교 윤영삼 교수
* 노사관계론 -경희대학교 김성수 교수 1. 서 론
2. 노사관계의 의의 및 제도
3. 한국의 노사관계
4. 노동관계의 악화가 노동(고용)시장 및 사회에 미치는 영향
5. 결론 - 한국적 노사관계의 바람직한 방향
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자 차원에서 풀뿌리 연대를 강화해야 한다. 동등한 조합원으로 끌어안기와 공동 사업의 전개, 자기조직화(self-organization) 사업의 촉진과 장려 등이 그 구체적인 첫걸음이 될 것이다.
♣ 참고문헌 및 참고 사이트 ♣
"외국인 근로자 실태조사 결
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청년실업 현 실태분석
3. 청년실업 원인분석
4. 청년실업 해외정책 분석
(1) 일본
(2) 영국
5. 대한민국 청년실업관련 정책평가 및 문제점분석
6. 청년실업 해결방안 제시
(1) 개인적인 해결방안
(2) 정책적인 해결방안
7. 느낀점
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2. 청년실업 원인
3. 청년실업 해결위한 정부정책 분석
4. 해외선진국 청년실업 정책사례 분석
(1) 영국
(2) 이탈리아
5. 청년실업의 문제점
6. 청년실업문제 개선방안 제시
(1) 정책적인 개선방안
(2) 개인적인 개선방안
7. 느낀점
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자리를 구하기 힘들기 때문이다. 그로인해 청년층은 쉽게 좌절에 빠져 구직활동을 포기하게 되거나 사회에 대해 부정적인 시각을 갖게 된다. 이러한 문제점은 개인적 차원을 넘어서서 국가 경제적으로 큰 손실이 된다. 또한 전체 실업률에서
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자 비율을 억제하기 위해 입학정원 축소, 대학 간 통폐합 등 대학 구조조정을 적극적으로 유도하는 것이 바람직할 것으로 판단된다. 미시적인 인력수급 불일치 문제를 해소하기 위해서는, 정부가 부문별 인력수급 실태 및 전망에 대한 정보
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