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실태 점검을 위한 지침 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 위장도급 불법파견의 유형
Ⅲ. 위장도급 불법파견과 사용자책임
Ⅳ. 위장도급 불법파견의 노동부고시
Ⅴ. 위장도급 불법파견의 모순
Ⅵ. 위장도급 불법파견의 근절 방안
1. 위장도급에 대한
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자리 인 50만개에 거의 55% 이상을 달성할 수 있는 수치이지만 건설기간을 10년으로 잡았을 때 27,800명의 고용창출이 가능하다. 그렇다고 일자리의 질이 좋은 것은 아니다. 대부분 단기 노동자와 비정규직으로 채워질 것이고, 중요한 일들은 기
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및 활동 : 쟁점과 과제, 한국노동사회연구소 7월 노동포럼 산별노조운동, 2002
◈ 가톨릭대학교 성심교지 46호, 건설노동자들의 인간선언, 2006
◈ 민주노동조합총연맹, 산별노조 연구 보고서, 민주노총 산별노조 건설 전략, 2000
◈ 배인연, 노사
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아웃소싱을 통한 효율성 재고가 장기적인 안목에서 소비의 촉진으로 이어지고, 기업과 노동자가 ‘고용 없는 성장’시대를 돌파하는 상생의 길을 걸을 수 있을 것이다. - 아웃소싱의 정의
- 현황과 문제점
- 문제점 및 개선방안
- 결론
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문제점이 발견되면 이해당사자들이 감사원수사기관감독기관 등에게 감사수사 및 조사 등을 청구할 수 있는 제도적 장치로서「건설옴부즈만제도」의 도입이 필요함.
ㅇ 한편, 반부패기본법안에 공공기관에 속하는 건설공사의 사무처리가 법
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1. 지니계수
2. 10분위 분배율 /5분위 분배율
3. 엥겔계수
4. 늘어나는 기초 생활 수급자
5. 최저임금과 빅맥지수
6. 사회임금
7. 복지예산 증가 9% VS 실질 증가 2.2%
8. 정규직과 비정규직
9. 급증하는 자살자수
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및 교육?치료에 관한 특별법안
Ⅶ. 학교생활지도와 상점, 벌점제도
Ⅷ. 학교생활지도와 교육환경권
1. 환경권의 의의 및 범위
2. 환경권의 피해법익과 부당침해방지청구권
3. 교육환경권의 의의 와 문제점
Ⅸ. 향후 학교생활지도 관련
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자활센터의 성격
4) 자활지원센터 운영의 법적 근거
5) 자활사업의 지위
6) 자활센터의 역할
7) 지역사회와 지역자활센터의 역할
8) 근로빈곤층의 자활지원 역할 : 대상별로 차별화된 접근
9) 자활지원사업의 문제점
10) 자활
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및정보보호등에관한법률
(4) 양 법률의 관계와 문제점
(5) 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
5. 원치않는 광고성 전자우편(일명‘스팸메일’)
가. 논의의 범위
나. 최근의 실태
다. 법적인 문제점과 대책
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비정규직 직원을 정규직으로 전환할 수 있는 기회의 제공으로 동기부여, 계약기간 연장에 따른 불 안감 해소 및 동기부여
- 급여 인상분 추이 : 자신의 업적에 상응하는 경제적 보상(인센티브, 성과급), 임금 인상 및 업적에 따른 성과급 제공
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