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정년퇴직의 문제
4. 퇴직자 및 노인인력 활용의 현황과 문제점
제4장 해결방안 및 실천전략
1. 퇴직준비 프로그램의 개발과 보급
2. 퇴직자 및 노인인력의 효율적 활용방안
제5장 결론 및 함의
1. 퇴직준비 프로그램
2. 퇴직자 및
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지식과 기술을 전수하는 일을 수행하도록 한다. 이외에 정년퇴직 현장사원들 중 일부를 일정기간 동안 계약직으로 재고용하는 제도를 운영하는 방법도 있다. 정년퇴직자를 재고용하는 제도는 고근속 현장사원의 숙련기능을 일정 기간 계속
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지식 기술이 부족하기 때문에 이러한 것들을 배울 수 있는
제도를 마련할 필요가 있다.
(3) 특수직역연금과 국민연금 간의 연계 방안 마련
장기적으로 특수직역연금과 국민연금을 통합할 수 있는 방안이 마련되어야 하겠지만,
우션 특수직역
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지식과 사회상식에 대한 지속적인 교육이 필요하며 젊은 세대와의 대화도 원활해지고 사회활동에도 잘 적응할 수 있기 때문이다. 노년기의 일은 사회적으로 부양해야 할 대상이 아니라 지속적으로 생산성을 지닌 한구성원으로서의 역할을
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정년퇴직자, 1년 이내의 정년퇴직예정자 및 장기근속퇴직(예정)자를 대상으로 하여 1주 이내의 범위에서 퇴직 후의 사회적응능력의 배양과 연금제도, 건강관리, 재산관리, 취미생활 등을 내용으로 교육한다.
- 중략 - 1. 우리나라 공무원
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지식을 갖고 있는 노인층, 즉 평생 동안 의사로서 또는 간호사, 약사로서 직장생활을 한 후 은퇴한 보건 및 의료전문인은 각 해당영역에 관한 전문상담 Ⅰ. 序 論
1. 硏究의 目的
2. 硏究의 範圍 및 方法
1) 연구의 범위
2)
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퇴직자협회, 2004.
한국 직업능력개발원. 「평생 직업 교육훈련 종합대책」2003.
한형수. 한국사회 도시노인의 삶의 질에 관한 연구, 사회복지정책, 2004.
황진수외. 현대노인복지정책론」대영문화사, 2007
허재준.「고연령자 고용확대를 위한
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각지에 ‘노인대학’이 설치되어 정년퇴직자와 같은 노인들의 노후생활을 풍요롭게 하기 위하여 일반교양과 오락적인 내용을 중심으로 다양한 교육활동도 제공되고 있다.
4) 기타 성인교육
①半工半讀형 교육
직장을 다니면서 정시제(part-t
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정년연장
①
②
①
②
퇴직자 대상 계속 고용
①
②
①
②
단기간 근로, 플렉스타임제 등
①
②
①
②
전직지원 프로그램
①
②
①
②
고령 인력대상 교육프로그램
①
②
①
②
업무수행 가능한 맞춤형 고령인력 활용
①
②
①
②
고령자 작업팀
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월드 와이드 웹(World Wide Web)
4. 정보검색엔진의 활용
제 2 절 원격 교육 및 가상대학을 통한 학습방법
1. 원격교육
2. 가상대학
제 3 절 인터넷을 통한 학습의 문제점
제 4 절 연구의 한계점
제 6 장 요약 및 결론
참
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월드에서 탁월한 전문성과 혁신적인 서비스로 고객 여러분의 건강하고 행복한 삶에 기여하는 것입니다. 이를 위해 정기 교육과 다양한 실무 경험을 통해 최신 의학 지식과 임상 기술을 꾸준히 익혀 전문성을 지속적으로 강화하겠습니다. 또
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월드 채용)
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2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 적어 주시오.
3.자신의 인생에 가장 영향을 끼친 3가지 사건은?
4.살아오
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월드는 **(구체적인 브랜드 이미지 언급)**으로 인식되고 있으며, 많은 사람들에게 사랑받는 브랜드라고 생각합니다. 저는 **(브랜드 이미지에 대한 본인의 평가 및 지식 언급)**을 바탕으로 **(구체적인 강화 방안 언급)**을 통해 롯데월드의 브
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월드가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
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