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법당국의 대응
□ 법무부와 대법원은 workout과는 별개로 기존의 도산 관련 3개 법안(화의법, 회사정리법, 파산법)을 통합·단일화하는 방안을 추진중
ㅇ 이 법안의 핵심 내용은 미국의 DIP(Debtor in Possession) 제도를 도입하여 기업회생에 역점을 두
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법정관리절차 개시요건이 필요하다.
6. 결 론
외환위기를 계기로 98년 12월, 99년 12월 2회에 걸쳐 도산절차의 신속.원활화 및 도산법 운용상의 미비점 보완을 목표로 도산법 즉, 회사정리법, 화의법 및 파산법이 대폭 손질됐다. 그래서 기업이
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법원 승인 후에는 법원의 감독에서 벗어나므로 채무자의 화의조건 이행 보장에 대한 구속력이 약하다.
라) 법정관리제도(회사정리법)
파산의 예방에서 진일보하여 기업의 회생을 적극적으로 도모하려는 절차이다. 즉, 일시적 자금난(순재산
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회사법 제17조 제2항).
2) 회사정리절차개시법인
- 주주총회, 이사회 등 회사의 기관 전반에 대한 기능이 잠정적으로 정지되고, 이에 갈음하여 법원에서 관리인을 파견하여 직접 회사를 경영함.
※ 회사정리법(제249조 내지 제266조)
- 회사정
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회사에 관하여 채권자, 주주, 기타의 이해관계인의 이해를 조정하여 그 사업의 정리재건을 도모하는 제도를 말한다. 실무적으로 법정관리라고 부르기도 하는데 이는 정확한 표현이 아니며, 회사정리절차가 정확한 실정법상의 용어이다
법정
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정리절차개시의 신청을 회사정리절차
1.회사정리절차(법정관리)의 정의
2,회사정리절차(법정관리) 설명
3.회사정리절차(법정관리)의 절차
4. 화의제도의 정의 및 설명
5. 워크아웃의 정의 및 설명
6.법정관리 VS 화의제도 VS 워크아웃의
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법규
Ⅵ. 독일 키르히 미디어 그룹의 기업도산 사례
1. 키르히 미디어 그룹의 성장
1) 성장과정
2) 수평적, 수직적 통합 구조
2. 파산의 원인
1) 매체통합 시대의 수직적 통합구조
2) 디지털 페이TV의 독점화 야심
3) 유료 디지털방송의 수
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법정수당
(퇴직금 등)
·기본급(임금)
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·법정수당(퇴직금 등)
지도·관리
·중기협·위탁관리회사(중기협 지정 법인)
·정부(노동부)
외국사례
·없음
※ 일본의 기능실습제도는 형식은 유사하나 실제 연수를 실시하므로 완전히 다른 제도임
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법 제2판 - 진영광著 미산
행정구제법 - 천병태著 삼영사
행정구제법 강의 - 김춘환著 조선대학교 Ⅰ. 최저임금제란
1.정의
2.적용대상
3. 최저임금의 결정
1) 결정기준
2) 결정절차
3) 최저임금액
4) 효력
Ⅱ. 최저임금제의 내용
1. 현
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관리(保健管理)
1) 정의
: 기업이 근로자의 심신의 건강을 보호하고 증진하기 위하여 질병 또는 그 원인에 대하여 예방조치를 강구하거나 질병을 최소한도로 막아내도록 대책을 강구하는 새로운 인적자원관리기법
2) 방법 -산업안전 보건법 상
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