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정부의 조직개편이 있을 때마다 공무원 감축과 조직개폐가 단행되면서 행정구조의 변동이 발생한다. 전자결재시스템의 도입으로 관료들의 업무처리방식에 변화가 일어나기도 한다. 정년단축과 민간기업으로의 취업을 위한 휴직제도가 실시
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구조와 운영」.
2. 사이트
열린뉴스통신(http://www.onews.tv/news). 1. 중국정치제도
1) 중앙통치
(1) 전국인민대표회의
(2) 중국인민정치협상회의
(3) 국무원
2) 지방
(1) 지방인민정부
(2) 지방인민대표회의
2. 양안관계
3. 소수민족정책(선
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정부의 발전방향과 미래
1) 전자정부의 발전방향과 미래상
7. 전자적 행정서비스의 성공요소
1) 정보기술의 발전
2) 법제도의 개선
3) 행정프로세스의 변화
4) 공무원역량의 강화
5) 조직개편
6) 정보보호와 신뢰성
7) 새로운 거버넌
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것으로 발정행정리포트를 마친다. 서론
본론
1. 한국정부의 비효율적 조직구성
2. 비효율적 조직구성에 따른 막대한 기회비용
3. 막대한 기회비용에 대한 향후 개선노력 부재
4. 노무현정부의 치명적 아킬레스건
결론
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정부의 경우 현재까지는 이전 정부들과는 달리 조직개편을 강력하게 추진하지는 않았으나, 국회에서 여당이 다수당이 됨에 따라 조직개편을 강력하게 추진할 것으로 보여진다. 그러나 이 같은 조직개편에는 상당히 신중한 접근자세가 요구
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정부의 권력이 지나치게 개입되어 조직에서의 자율성이 파괴될 우려가 있다. ③지주회사의 지나친 편중정책이 일반 사기업에 불필요하거나 부적절한 영향을 미칠 수도 있으며, 산하기업들의 독립성을 유지하기 위한 시설관리기구 등의 중복
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변화시키는 것도 포함
행정개혁에 정도의 차이는 있지만 대부분의 경우 저항을 수반
이것의 극복이 행정개혁의 성공을 결정 1. 행정개혁
2. 이명박 정부 소개
3. 5대 국정지표
4. 행정조직개편
5. 이명박 정부 공약이행상황
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정부는 그동안 시장에 대한 개입은 적극적이었으나 자기 개혁에는 소극적이었던 자세에서 작은 정부로의 전환을 추구하고 조직개편, 인사제도의 개선, 예산, 회계제도의 개혁을 이루고, 부정부패를 일소하여 깨끗한 정부를 지향함으로써, 21
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구조적 개편
조직 구조를 개편하여 근본적으로 갈등의 원인을 제거해 보려는 것이다. 예) 지위체계의 개편, 업무배분의 변경, 보상체계의 개편
⑦ 갈등집단의 통합
갈등을 유발하는 집단들을 하나로 통합하여 집단 내 구성원들 간의 상호작용
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조직개편이 바로 순기능적인 행정, 효율적이고 원활한 행정을 가져올 것이라는 주장은 현실성 없는 주장이다. 국민이 원하는 개혁은 정부규모에 대한 것이라기보다는 더 나은 서비스를 제공받는 것이다.
마지막은 정보화를 통한 서비스 개혁
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