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김대중 국민의 정부 출범
1. 김대중의 인물탐구
2. 국민의 정부 출범
3. 국민의 정부 동향
4. 김대중 대통령의 리더십
Ⅲ. 노무현 참여 정부 출범
1. 노무현 인물탐구
2. 참여정부의 출현과 성격
3. 참여정부의 개혁정책
4. 참여정부 동향
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정당(政黨)의 의의
2 정당의 기능
3 정당의 유형
4. 한국의 정당
(1) 전개과정
1) 여당세력의 변천 :
2) 야당세력의 변천
3) 혁신정당
(2) 선거제도의 변천
1) 국회의원선거제도
2) 대통령선거제도
(3) 한국정당의 문제점
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김대중 대통령 집권 2년 6개월의 공과와 과제, 2000년 9월호
월간중앙, DJ 정부 국정 1백일 평가, 1998년 6월호
송기도 외(1999), 『권력과 리더십』, 인물과 사상
신상옥 외(2003), 『대한민국이 김대중을 고발한다.』, 조선일보사
신석호(1997),『18년통
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동향: 일본 전자정부 추진 동향』. 방송통신정책, Vol.18, No.4. 정보통신정책연구원
임승빈. (1999). 『정부조직개혁의 평가와 대안 / 제1부 / 정부개혁의 평가 / 선진국 정부개혁의 평가와 시사점 : 일본행정개혁의 동향 및 시사점』. 1999년도 특별
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노무현 정부 대북정책의 성과와 평가』, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분석틀 제시
1. 정치리더십에 대한 분석 개념
2. 정치리더십이 국정운영에 미치는 영향
Ⅲ. 사례 분석: 국민정부와 참여정부를 중 심으로
1. 국민정부의 정치리더십
1) 요
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정부의 김영삼 대통령과 국민의 정부의 김대중 대통령은 일단 기본적으로 둘 다 민주적 리더십은 가지고 있었다. 뿐만 아니라 이들은 과거 야당부터 민주주의를 위해 투쟁한 지도자들로서 권력의 획득과정에서 도덕성도 겸비했다. 이러한 측
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1994.
이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003.
양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998.
정윤재, [정치리더십과 한국민주주의], 서울: 나남출판, 2003.
정정길, [대통령의 경제리더십:박정희, 전두환, 노태우정부의 정
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대한민국 정책 포털 공감 코리아
-http://www.korea.kr/newsWeb/index.jsp
e-영상 역사관
-http://film.ktv.go.kr/
주간동아 [NORTH & SOUTH KOREA] “독재 체제 확립 ‘적대적 공존’ … 北, 대화하며 ‘박정희’ 고립 시도”
연합뉴스 “박정희 정부, ’10월 유신’
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218석, 김대중의 평민당 70석 분포)
평민당과 신민주연합 합당⇒ 신민주연합당(약칭 신민당) 창당
신민당과 민주당 합당⇒ 민주당 창당
정주영⇒ 국민당 창당
민자당: 149석
민주당:97석
국민당:31석
무소속:21석
15대
제 14대 대통령 선거 김영삼
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1.asp?AC=read&grec_serno=206&gotopage=3&TF=&TN=&OT=&search= &searchstring=(검색일: 2008. 04. 26).
브레이크뉴스. 2008 .02. 16. http://breaknews.com/new/sub_read.html?uid=77293§ion= sectionl. “노 대통령, 대선후보에서 퇴임 직전'까지 총력해부”(검색일: 2008. 04. 23).
연합뉴스. 20
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4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무
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동향을 지속적으로 학습하며, 의약품 안전 관리 역량을 강화하는 데 힘쓸 예정입니다.
장기적으로는 대학원 진학을 통해 약물 개발 및 임상 약물 치료 분야에서 더 깊이 있는 전문성을 갖추는 것을 목표로 삼고 있습니다. 세포 및 분자 수준에
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정부 기관, 지방자치단체, 비영리 단체 등과 협력하여 정책 효과 분석, 사회 불평등 연구, 환경 및 보건 통계 연구 등을 수행하며 투명하고 과학적인 정책 결정 지원 체계를 구축하는 데 노력하겠습니다.
통계교육과 과학 대중화에도 적극 기
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리더십을 바탕으로 건강한 의료 문화를 조성하는 데 기여하겠습니다. 환자의 권리와 안전을 최우선으로 하는 윤리적 간호 실천을 강조하며, 간호사와 의료진 간 상호 존중과 협력을 증진시켜 건강한 조직 문화를 만들기 위한 노력에 앞장설
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동향에 신속히 대응하며, 전문성과 창의성을 갖춘 연구자로 자리매김하겠습니다. 박사 과정 진학과 전문 자격증 취득 등을 통해 학문적 깊이를 더하고, 학계와 산업계 모두에서 인정받는 인재가 되고자 합니다.
마지막으로, 제 연구와 활동을
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