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정서노동 [정서노동 정의, 정서노동 설문내용 분석, 정서노동 사례분석, 정서노동자 관리 방안, 정서노동 조사, 정서노동 예, 정서노동 소개, 정서노동 분석, 정서노동 개요, 정서노동 개관, 정서노동 고찰].ppt Emotion Work 연구배경 ╋
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  • 등록일 2014.08.20
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, 22(3) 1. 성격의 개념 2. 성격의5요인(Big5) 모형 개요 3. 성격의5요인(Big5) 구성요소와 특성 1) 신경성 (Neuroticism) 2) 외향성 (Extraversion) 3) 개방성 (Openness to Experience) 4) 친화성 (Agreeableness) 5) 성실성 (Conscientiousness) ◆ 참고자료 ◆
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개요 Ⅱ. 직무특성(업무특성)의 의미 Ⅲ. 직무특성(업무특성)의 모형 1. 핵심직무특성 1) 기능다양성(skill variety) 2) 과업정체성(task identity) 3) 과업중요성(task significance) 4) 자율성(autonomy) 5) 피드백(feedback) 2. 조직유효성 변수 Ⅳ. 직무
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개요 Ⅱ. 업무특성(직무특성)의 유형 1. 기술다양성 2. 과업일체성 3. 과업중요성 4. 자율성 5. 피드백 Ⅲ. 업무특성(직무특성)의 특징 Ⅳ. 업무특성(직무특성)과 통제위치 Ⅴ. 업무특성(직무특성)과 직무만족 Ⅵ. 업무특성(직무특
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노동과 우울 순주의 관련성에 관한 연구 - 김수연, 연세대학교, 2001 1. 감정노동의 이론 (1) 감정노동의 개요 (2) 감정노동의 발생원인 (3) 감정노동과 감정표현규범 (4) 감정노동자와 일반노동자의 차이 2. 감정노동의 실태 (1) 감정노동
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  • 등록일 2012.04.26
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논문 29건

노동기본권 제한이 큰 반발 없이 유지될 수 있었던 것도 바로 ‘국민의 정서’라는 근거가 뒷받침을 해주었기 때문이었다. 이는 과거 개발독재체제하에서 경제우선주의와 반공이데올로기 등으로 인해 노동조합이나 노동운동을 적대시했던
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  • 발행일 2012.06.07
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노동조합 138 3)노무관리 형태 139 4) 파업사례 142 5) 비정규직 현황 142 6) 임금체계 143 7) 교육훈련 148 제 5 장 모기업과 협력업체의 정책적 시사점 150 1. 개요 150 2. 모기업의 정책적 시
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  • 발행일 2011.10.31
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개요, 노동부, 2004 전영준, 한도숙, 연금 과세체계 개편의 경제적 효과 분석, 한국조세연구원. 2000 최병권, “퇴직연금제도에 관한 연구” 고려대학교 대학원 석사학위논문, 2007 최수미, “기업연금제도 도입과 기업의 활용방안”, LG경제연
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  • 발행일 2008.05.16
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노동지원을 정부차원에서 ‘생산적 복지’와 ‘참여복지’로 대변하면서 출발하여 한국 사회복지의 변화된 특징을 보여주는 대표적인 제도라 할 수 있다. 자활지원사업은 공공부조의 성격과 수급자의 자활능력 제고라는 목적으로 빈곤층이
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  • 발행일 2012.07.13
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정서에 쉽게 공감한다. 게다가 한류를 전달하는 매체는 대개 매스 미디어 즉 대중매체인데, 이 또한 상업주의와 선정주의에 취약해 대중의 보편적 정서를 거부하지는 못한다. 한국인들의 보편적 정서가 바뀌지 않는 한 자민족중심주의는 극
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  • 발행일 2013.11.12
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취업자료 22건

7월 하반기 채용 최종 및 서류합격 자소서 6편 자소서 항목 (1~6편 모두 동일) 1. 개요(한줄소개) 2. 제주항공 입사 전 학창시절 및 사회경험 3. 제주항공 입사를 위한 특별한 노력 4. 여담(자기관리, 습관, 취향과 취미 등)
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  • 등록일 2025.07.01
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1. 직무개요 고용노동부 고객상담센터의 일반임기제 공무원(행정 및 전산보조)은 고객상담 업무를 지원하고, 센터의 운영 효율성을 높이기 위해 행정과 전산 시스템 관리를 담당하는 직위입니다. 이 직무는 고객상담센터의 원활한 운영을 위
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  • 등록일 2024.11.24
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  • 직종구분 기타
노동으로 정서적인 에너지가 소진되어서, 학부모와의 갈등으로 힘들어서, 어린이집의 부족한 지원 등 다양한 이유가 있을 수 있습니다. 육아종합지원센터의 보육전문요원(어린이집/가정양육)으로 지원할 수도 있고 운영요원 혹은 대체교
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  • 직종구분 기타
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 직종구분 공사, 공무원
이직률 증가, 유아와의 관계 악화 등 다양한 문제로 이어질 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 유아 교사의 정서적 건강을 체계적으로 진단하고 관리하려는 연구와 정책은 아직 미비한 실정입니다. 이에 따라 본인은 유아 교사의 감정노동 및
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  • 등록일 2025.05.13
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