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분쟁 사례
3). 반덤핑분쟁 사례
4). 양국간 국제통상분쟁의 특징
3. 한-중국제통상분쟁 예방을 위한 구체적 방안
III 결론 : 한-중 국제통상확대 전략 제언
1. 한-중FTA 조기 체결 협력 요청
2. 한-중산업 구조조정 협력 요청
3. 한
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갈등 해소 방안
자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하
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정책적 함의………………………………………………………………………………………….35
Ⅳ. 협력적 노사관계를 위한 방안……..…………………………………………………………….37
1. 제도적 발전 방안…………………………………
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분쟁현황 및 향후 대응방안” 삼정회계법인 공인회계사, 2001
*이윤희, “미국 철강산업의 세이프가드 발동 사례분석”, 포스코 경영연구소
*한국 철강 협회
*국회도서관, “미국의 철강 세이프가드 조치에 대한 한국 철강산업의 대응방안”,
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사례분석 4
1. 인적 자본(문화적 자본) 활용 4
2. 지역문제 해결 5
3. 자발적 결사체 지원: 사회공헌활동 7
4. 물적 기반 조성: 재정 확충과 배당금 7
5. 성과와 문제점 7
Ⅳ. 시사점과 결론 10
1. 주거환경 조성 필요 10
2. 재원 배분 조정 10
Ⅴ
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및 집행의 평가체계 구축
1) 계획집행 평가를 의무화하는 법제화 마련
2) 계획 및 집행의 실명제 도입
2. 계획 및 집행의 상시적 전담지원조직 설치
3. 연구 및 계획관리 기능의 강화를 위한 전문가 협력네트워크 구축
4. 민간자본 유치를 위
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분석으로 시민의 참여를 조장할 수 있는 기업가적 책임정신과 리더십이 정책결정에서는 필수적이라고 했다. 정책학에서 정치이론
1. 전통적인 고전이론
1) 사례분석 고전이론
2) 순수이론의 고전이론
2. 기타 최근의 정치이론
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정책경쟁과 합의형성과정: 영월(동강)댐 건설을 둘러싼 정책조직과 환경운동연합을 중심으로.”한국행정학보, 36(1): 21-43. I. 서론
II. 비정부기구의 역할 및 영향력 변화
1. 비정부기구의 전반적 정책위상의 강화
2. 정책결정과정에서 영
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노동관련 제도의 개선
2. 임금체계의 합리화 유도
3. 교육 ‧ 훈련제도 내실화
4. 임금 피크제 – 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업 해소
5. 사회안전망의 확충
Ⅴ. 결 론 ...........................................15
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유연화에 필요한 방안
1. 효율적 노동관련 제도의 개선
2. 임금체계의 합리화 유도
3. 교육 ‧ 훈련제도 내실화
4. 임금 피크제 – 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업 해소
5. 사회안전망의 확충
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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