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상거래
Ⅴ. 금융업(금융산업)의 문제점
1. 불공평한 대출약관과 예금약관
2. 새로운 지급결제수단 및 서비스업무의 확대에 따른 문제
Ⅵ. 금융업(금융산업)의 외국사례
1. 미국
1) Glass-Steagall Act(1933)
2) 은행지주회사법(Bank Holding Company Act
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연구가 필요하다고 하겠다.
§ 목 차 §
Ⅰ. 序 論
1. 목적
Ⅱ. 옴부즈만의 一般的 考察
1. 옴부즈만의 槪念
2. 옴부즈만제도의 多樣性과 特徵
3. 옴부즈만제도의 機能
Ⅲ. 옴부즈만제도의 類型
1. 議會形 옴부즈만
2. 行政府型 옴부즈만
3. 折
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(3) 역할 공유 모델
2) 교육으로 인한 부담
3) 노후에 대한 불안과 노후보장
2. 저출산 시대에 어떻게 적응할 것인가
1) 노령 인구층의 노동참여 확대
2) 군 대체인력의 확대 모집과 유연한 활용
3) 통합적이고 포괄적인 정책
*참고문헌
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임금·복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅴ. 공공부문구조조정의 문제점
Ⅵ. 공공부문구조조정의 사례
1. 한전
2. 우정사업 구조조정
Ⅶ. 공공부문구조조정의 평가
1. 공기업의 민영화
2. 공기업의 경영혁신
Ⅷ. 결론 및 제언
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제도. 서울: 한국은행. 2000
- 김영수 외. 김정일시대의 북한. 서울: 삼성경제연구소
- 북한경제연구소. 북한경제의 현황과 전망. * 남북한 경제교류의 방향
Ⅰ. 각종 기존 합의 사항의 이행
Ⅱ. 정부와 민간의 역할 분담 확대
Ⅲ. 경제
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및 계속고용 장려
8)노인생업 지원
9)노인취업알선센터
10)노인공동작업장
5. 노인취업의 문제점
1) 대상관련 문제점
2) 서비스 종류 및 수준 관련 문제점
3) 전달체계 관련 문제점
4) 재정 관련 문제점
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상 등을 측정하였다.
그 외에 고찰한 국내 선행연구에서는 Herzberg의 위생동기이론과, 직무만족도 구성요소를 士氣관련 측정항목으로 설정하여 尺度를 제작 활용하였으나 士氣와 職務滿足, 動機와의 관계에 대한 명확한 究明이 생략된 채 士
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관리
- 생산손실개선 및 낭비제거, 공정작업관리
- 최적 생산통합 시스템 구축 및 납기 혁신
- 설비 생산성 향상, Loss 분석, 개선 및 보전체계 구축
제품개발과 마케팅
50
- 효율적인 상품기획 및 신상품 개발 프로세스 구축
- 개발제품의 경쟁
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. 고령화사례
2. 고령화 시대 5가지 인적자원관리 방안
고령인력 채용
직무재배치
평생학습시스템 구축
임금피크제 실시
재고용제도 시행
3. 기업의 적극적인 대처가 필요
-저출산의 원 인
-저출산 고령화 해결방안
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승진
1.승진의 의의
2.승진의 효과
3.승진의 원칙
4.승진의 기준
5.승진의 유형
제2장. 이직
1.이직의 의의
2.이직의 유형
3.이직의 기능
4.이직의 비용
5.이직의 원인과 대책
제3장. 해고
1.해고의 의의
2.
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