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정책
1. 에너지절약정책 변화의 배경
2. 에너지절약정책 방향
1) 에너지산업 구조개편 추진
2) 에너지절약산업의 육성
3) 에너지가격체계 개편
4) 에너지기술의 개발 및 보급 촉진
Ⅵ. 사회복지의 수급정책
1. 현황
2. 과제
참고문헌
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관계
제 3 장 중소기업의 인력부족 해결을 위한 개선방안
제 1 절 중소기업인식전환과 상생관계 조성
제 2 절 중소기업 내부여건의 개선방안
제 3 절 정부 정책의 개선방안
제 4 장 결론
참 고 문 헌
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제도는 관리직과 전문직 종사자에 대해서도 적용하고 여기에서 이들의 의식변혁과 활성화, 경영자적 의식의 개발, 위기의식의 양성을 도모하는 것을 목적으로 도입하고 있다. 결국 연봉제도를 관리직 혁신의 수단으로서 또 능력주의적 인사
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연구원, 2003
◇ 단야구무, 일본 노사관계의 현상과 과제, 울산발전연구원, 2003
◇ 박경열, 일본기업의 성과주의 인사관리와 노사관계의 변화, 현대일본학회, 2009
◇ 소림겸일, 일본 노사관계의 현황과 과제 : 철강업의 사례를 중심으로, 인하대
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임금 수준을 결정하기 위한 방법
2. 직무분석?직무평가?직무수행평가 간의 관계
Ⅶ. 직무수행평가(직무평가, 업무평가)의 가점요인
1. 장기간 현안사항을 해결하고 성과를 올린 경우
2. 독창적인 아이디어나 새로운 시점에서 자신의 업무
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선발
2.1. 인재상
2.2. 주요 직무
2.3. 채용 시스템
2.4. 채용 절차
3. 직무분석 및 설계
4. 구성원 참여관리
5. 인사제도
5.1. 승진시스템
5.2. 성과주의 인사제도
6. 임금관리
6.1. 임금체계
6.2. 인센티브
7. 인적자원개발
8. 복리후생
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임금피크제 신정식 엮음 한국경영개발협회
임금피크제 매뉴얼 고진수 지음 한국재정경제연구소
인사관리 박내회 저 博英社
현대인사관리론 崔鍾泰 著 博英社
인사관리론 최재열 , 송경용 학문사
임금피크제의문제와운용 임공수 올리브나무
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임금
2. 고용
3. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
Ⅴ. 비정규직(비정규직고용)의 사례
1. 한국통신계약직노동조합
2. 방송사비정규운전직노동조합
3. 한라중공업 사내하청 노동조합
4. 케리어 사내하청 노동조합
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임금
3. 복리후생
4. 인사관리?교육훈련
Ⅴ. 일본노동자(일본근로자)와 근로자지원제도
1. 육아휴직?가족간로 휴직을 취득하기 쉽고 직장에 복귀하기 쉬운 환경만들기
2. 육아나 가족간호를 실시하는 노동자가 계속 일하기 쉬운 환경만들
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관리
5. 이마트의 인사관리 전략
1) 현지 인력 관리
2) 임금정책
3) 현지 파견 인력들의 현지화 노력- 중국어 교육
6. 이마트의 마케팅 전략
1) 시장분석
2) 경쟁자 현황 분석
3) SWOT 분석
4) 이마트의 상세 마케팅 전략
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