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유형에 대해서 기술하세요.
3.보웬의 다세대 가족치료기법에 대해서 기술하세요.
4.미누친의 구조적 가족치료기법에 대해서 기술하세요.
5.사티어의 경험적 가족치료기법에 대해서 기술하세요.
6.집단개입의 주요 모델에 대해서 기술하세
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방법
독자변인
배경지식
2-2) 전략
3) 과업유형
4) 제 2 읽기에서 언어적 지식의 역할
3. 읽기 지도
1)읽기지도 수업모형
2)읽기지도를 위한 과업/활동 유형
3)매체이용 읽기지도
4)정규교육 밖에서의 읽기 교육
5)기타
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할 수 있다. I. 서론
II. 리더십의 유형 분석
1. 리더십의 정의와 중요성
2. 리더십 유형의 분류
3. 각 유형의 특징과 장단점
III. 이상적인 리더십 사례 연구
1. 성공적인 리더십 사례 소개
2. 사례 분석을 통한 교훈
IV. 결론
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제고를 위한 회계제도 개혁안의 내용
2) 재계의 입장
3) 검토
2. 정부개혁안 이외의 개선방안
1) 기업회계기준의 보완
2) 세법?상법?주식회사의외부감사에관한법률의 개정방향
3) 처벌규정의 명확화
4) 회계감사제도의 보완
?. 결론
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역할체계보다는 규범으로 인식한다.
참고문헌
인간행동과 사회환경 학지사
김득란. 유효순. 이영애. 홍순정, 「인간과 심리」, 한국방송통신대학교출판부, 2010.
홍순정, 「지능과 창의성」, 양서원, 1999.
보육과정 김연진 외 3명 태영출판사 Pag
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여성인권의 주요쟁점
1) 성 고정관념과 편견
(1) 남녀의 심리적 특질에 대한 고정관념
(2) 성 역할에 대한 고정관념
(3) 직업에 대한 고정관념
(4) 신체적 특성에 대한 고정관념
2) 성차별
3) 평등권
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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7.2 대표이사의 권한과 책임
7.3 주식시장의 의미와 기능
7.4 소액주주 운동
제8장 대규모 기업집단(재벌)의 본질과 역할
8.1 대규모 기업집단의 태동 이유
8.2 대규모 기업집단 비판의 오류
8.3 대규모 기업집단의 향후 전망은?
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유형
- 섬유 업계
⑤ 해석
- 기업: 이익 추구 집단 + 집단 내에서의 화합도 중요 = (관계 지향적, 과업 지향적)
4. 해결방안
⑴ CDR의 정의
CDR (Competence Development by Rotation: 직무전환을 통한 능력개발제도) : 설정된 경력경로상의 직무순환을 통해
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수집의 중요성
1. 1차 자료의 정의와 활용
2. 2차 자료의 특징과 장단점
3. 설문지 작성의 기본 원칙
Ⅲ. 조사 방법론
1. 면접조사의 절차와 유의사항
2. 전화조사의 장점과 한계
3. 우편조사의 효과적인 활용 방안
Ⅳ. 결론
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해결
7.해결대안(3)-협력업체 주도적 해결
8.해결대안(4)-정부 개입에 의한 해결
9.해결대안(5)-협력업체 경영역량 강화사업
10.해결대안(6)-문제유형에 대한 분리적 대응
11.해결대안(7)-적적한 제 3자 개입
Ⅲ.결론
Ⅳ.후기
Ⅴ.참고문헌
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