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제를 통해 느끼게 되었다. 이런 면에서 요번 과제는 뜻 있는 과제 이였다.
5. 출처
리더쉽 강의교안
네이버 백과사전 1. 사례
2. 리더쉽상황이론
1) 거시적 상황결정요인에 대한 연구
2) 미시적 상황결정요인에 대한 연구
3. 사례에
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연결. 의뢰. 사례관리).프로그램 개발. 옹호활동.
13장. 종결 평가 단계★★
1.종결단계의 과업: 종결시기결정하기. 정서적 반응다루기. 효과의 유지와 강화. 의뢰. 평가
2.종결의 유형
①일방적인 조기종결:C t가 약속을 어기거나 자기문제를 노
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안하시고, 묻는 말에만 대답하시던 환자분들이 먼저 이야기를 해주실 때 비로소 실습의 보람을 느꼈다.
비록 2주 동안의 실습이었지만, 다시 한번 전인간호의 필요성에 대해 절실히 느낄 수 있었고, 이제까지 몸만 아픈 분들의 간호만을 생각
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안에서 자유롭게 교류하면서 대인 관계를
개선하는 학습방법
2. 감수성 훈련의 목적
- 자기자신에 대한 통찰과 타인에 대한 이해, 공감,수용역량을 길러서 팀을 활성화하고 더
큰 조직(회사, 사회, 국가)에 대한 이해능력을 기른다
3. 감수
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제공하는 사내강사 능력개발의 시스템 모델이 기술된다.
참고문헌
교수역량진단 프로그램개발에 관한 연구:고등교육을 중심으로/조은정
(한국기술교육대 테크로인력개발전문대학원)
여성발전센터 강사역량강화 교육프로그램 개발/문은정
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팀을 꾸리기도 하고 또는 상황에 맞는 혁신의 방법을 찾아나가기도 한다. 이른바 혁신경제의 시대가 도래한 것이다. 협력은 그러한 시대적 분위기에 대항하는 마지막 무기가 될 것이다. 서로 거리가 먼 개념들이 하나로 모여 그룹에 속한 개
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자기를 정신적으로 불완전하다고 느끼는 사람으로서 작업력 감퇴, 주의 집중 불능, 기억력 감퇴 등을 항상 호소하며 쓸데없는 생각에 잠기는 사람이 제1유형이다.
제 2유형은 성격적 근거에서부터 신체적 장애를 일으키기 쉬운 사람으로서 두
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연 변이설의 결점을 바르게 설명한 것은? ③
① 돌연 변이는 자주 일어난다.
②돌연 변이는 변화된 환경에의 적응 결과로 생기므로 유전되지 않는다.
③
돌연 변이는 대부분 생존에 불리한 방향으로 일어나 실제로 도움이 되는 경우가 적다.
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제 추후의 작품창작 계획에 대해 궁금해 하는 친구들이 많은데, 이것은 천기누설이라 아직 공표할 수 없다는 점 이해해줬으면 좋겠네요. 여러분들도 추계예술대학교라는 최고의 대학교 안에서 최고의 작가로 성장했으면 합니다. 문단에서 빨
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제언들
3. 목적 달성을 위한 방법
4. 목적 추구를 위한 여러 관심사
여기에 정치, 경제, 과학, 예술 등 직 간접적 경험이 두루 포함된다.
-교육 방법
자기 자신의 직접적인 경험을 통하거나 다른 사람의 간접적인 경험을 통한 학습
교실이나
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