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팀, 우수사원 포상 (포상금 및 워크샵 비용 지원)
사내 동호회 : 레저, 스키, DVD, 농구, 축구, 산악회 등
직원단체보험 : 재해 및 과로사망시 최고 3,000만원 보험금 지급
부대시설 : 사원식당, 헬스장, 수면실, 탁구장 등 ◆동기부여(Motivation)
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글로벌 호텔 브랜드로 도약하게 될 것이다.
*중국 전문 여행사와 연계한 상품개발을 강화
*중국어 강좌, 중국어 홈페이지 구축, 메뉴 개발
*서비스도 향상 , 호텔의 마케팅 활동 구축
*필리핀 세부에 국내호텔최초 체인호텔계약-더욱 발전해
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제품의 개발에서 판매에 이르기까지 아이디어 뱅크로서의 역할을 톡톡히 해내며 경영자로서도 냉철한 판단과 신속한 의사결정으로 오늘날의 애플을 일궈냈다. 스티브 잡스는 매사에 자신 있고 어디서든 당당했으며 단상에 혼자 올라 어느
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자기의 능력을 발휘할 수 있는 곳이라고 인식을 심어줌
보통이나 중요한 사안들에 대해 하부조직과 외부이사들에 의해 결정할 수 있도록함.
권력간격 小
->상호 의존적, 민주적
->소수권력집단에 의해서
적절한 Team제의 도입
*현지화 접
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제를 기획함에 있어 축제가 왜 개최되어야 하는지의 타당한 근거와 명확한 목적을 갖고 출발해야 한다는 점이다. 지방자치장의 막연한 불안감이나 타 지역과의 경쟁심의 발로에서 만들어진 축제라면 결코 주민들의 공감대를 형성할 수 없으
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제공하여야 한다. 경영자에 의해 집단의 외부로부터
주어지는 피드백은 집단구성원들이 자신들을 하나의 단합된 팀으로 인식하는
데 도움이 된다. 또한 피드백은 집단구성원들에게 문화다양성의 긍정적인 가치
를 주지시킴으로써 구성원들
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연구
1) 인도 자동차 산업의 역사
2) 왜 인도인가?
3) 인도에서의 대우자동차 돌풍
4) 빗나간 시장예측
5) 경영 전략의 수정
2. 인도 자동차 시장 배경 연구
1) 현지인을 활용하라
2) 매력적인 시장을 만드는 인도인
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제 연구소 www.seri.org
- 매일경제 , 경향신문, 연합뉴스, 이데일리 등 1. 하이트 광고전략의 변천사
1) 하이트맥주의 역사의 틀에서 벗어난 공격적인 매체전략의 시작
2) 본격적으로 모델들이 광고 등장 ‣ 소비자들의 시선을 유도
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2006
검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리 - 존 바텔, 이진원 역, 랜덤하우스중앙, 2005 1. Google 소개
2. Google 인사관리
3. Google 채용관리
4. Google 교육 및 평가관리
5. Google 보상관리
6. Google 복리후생
7. 문제점과 개선방안
8. 결론 및 시사점
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자산운용사의 의결권위임 권고문
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2.
SK(주)의 의결권위임 권고문
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3.
독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제10조(출자총액의 제한)
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