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공사편
지속가능성보고서 2004 - 한국토지공사 -서 론-
1. 기업 선정 이유
2. 기업 소개
-본 론-
3. 한국토지공사의 인사관리 전략
4. 임직원 현황
5. 급여제도 및 복리후생제도
6. 인재양성
7. 채용제도
8. 채용공고
9. 노사관계
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공사의 인사관리 전략
4. 임직원 현황
♦ 정규직과 비정규직 비율
5. 급여제도 및 복리후생제도
(1) 급여제도
(2) 복리후생 제도
6. 인재양성
7. 채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
♦ 입사지원서의 학력 란 삭제
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제대로 이루어지지 않아 경영환경을 악화시킨 측면이 있다. 도로가 기하급수적으로 증가한 반면 철도는 타당도 조사에서 탈락했다는 이유 등을 들어 투자액을 점차 줄여나가고 있는 것이다.
Ⅳ. 철도청 공사화의 문제점 극복방안과 한계점
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제공항공사 소개
- 설립목적
- 사업영역
- 기업문화
2. 미션과 비전
3. iiac의 4대전략
4. iiac의 조직도
5. 급여와 복리후생
6. 응시자격
- 기본 응시자격
- 채용인재상
- 선호하는 지원자스타일
7. 채용
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철도사업자의 사업다각화 전략을 법률적인 측면에서 보면, 한국철도공사법(법률제7052호, 2003.12.31.)에 명시된 주요사업은 철도 여객, 화물운송사업 및 다른 교통수단과의 연계 운송사업, 철도장비의 제작, 판매, 정비 및 임대사업, 철도차량의
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공사 직무수행계획서 자기소개서
1. 지원분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후 업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. 지원분야와 관련된 전문지식 및 기술 향상을 위해 노력한
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철도노조 사례뿐만 아니라 국내에서 나타나는 모든 노동관련 사례를
볼때, 언론 여론에 치우친 의견보다 명시되어있는 법과 사실관계를 통해
문제의 본질을 중립적 입장에서 파악하는 것이 중요함
1. 들어가면서... -파업은
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자본금 및 출자자
6. 출자회사 현황
Ⅲ. 재무안정성
1. 손익추이
2. 재무현황
3. 손익금 처리사항
4. 대차대조표
5. 손익계산서
Ⅳ. 주요사업
1. 주요사업내용
2. 주요사업현황
Ⅴ. 채용 및 인사
1. 채용
2. 인사
Ⅵ. 사회공헌활동
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철도산업의 현황 및 발전방안을 논의하는 자리였다.
국토교통부 ｢ 철도공사 분할 ｣ 발표(6.26)
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▣ 국토교통부는 26일 철도산업위원회 심의를 거쳐 ｢철도산업 발전
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1. 서론
본 보고서에서는 특정 기업(한국 주택 금융 공사)의 인사 채용 제도에 대한 전반적인 현황을 조사해 보고 해당 기업만의 특징을 찾아보고 문제점이 있다면 그 해결책은 무엇인지 알아보고자 합니다. 한국 주택 금융 공사는 2004년 설
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