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제도
4. 징병제와 모병제의 장단점
1) 징병제의 장·단점
2) 모병제의 장·단점
5. 해외의 병역제도 변화
6. 모병제 반대의견
1) 여전히 주변국의 위협이 있으므로 시기상조다.
2) 병력자원 충원이 힘들다.
3) 안보의식 저하와 국가
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평등권
1.평등권의 의의
2.조문
3.평등권의 법적성격
Ⅲ. 자유권적 기본권 (헌법 12조-23조)
1.자유권적 기본권
2.정신적 자유의 보장
3.사회경제적 자유의 보장
Ⅳ. 사회적 기본권(헌법 31조-36조)
1.조문
2.사회적 기본권의 벅적 성격
3.
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종사
(3) 향리의 신분
4) 군인
(1) 군역
(2) 군역의 세습
(3) 군인의 신분
5) 잡류
(1) 이직으로서의 잡류
(2) 이직으로서의 잡류
6) 양인농민
(1) 공과 · 공역의 부담
(2) 생산계층
(3) 세업으로서의 농업생산Ⅰ. 사회구조
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경력에 따라 순사부장,경부보, 경부)
-국가 공무원 Ⅰ종 시험 - 인사원 실시, 캐리어, 경찰청 채용 (상급간부후보 ㆍ경부보)
-국가 공무원 Ⅱ종 시험 - 인사원 실시, 준캐리어, 경찰청 채용 (중견간부후보ㆍ순사부장) 목 차
1. 서론 - - - -
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. 서론- 역차별의 인식
Ⅱ. 본론
1. 성차이의 논쟁
2. 성차별, 역차별의 사례
1) 고용에 있어서의 성차별과 역차별
2) 사회적 관념에 있어서의 성차별과 역차별
3) 여성부
4) 군가산점 문제
Ⅲ. 결론- 나아갈 방향
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점, 경력에 도움도 되지 않고 다시금 백수로 유턴하게끔 만들어 제도를 시작한지 1년도 되지 않아 폐해가 드러나고 있다는 점을 비중있게 다루었다.
결국 이러한 매체들은 ① 행정인턴제도가 가지는 저임금, 비정규직, 정규직의 전환가능성이
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제도의 발달
1. 인사행정제도의 변천
2. 엽관주의
3. 실적주의
4. 직업공무원제
5. 적극적 인사행정과 대표관료제
1) 적극적 인사행정
2) 대표관료제
6. 폐쇄형, 개방형 인사제도
1) 폐쇄형 인사제도
2) 개방형 인사제도
Ⅲ. 인사행정의
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국가의 개념
2. 복지국가와 사회보장
3. 시대 구분
제2절 배경
1. 생존권 사상의 대두
2. 사회경제적 상황
제3절 사회보장의 출현
1. 소비에트의 사회보장제도
2. 미국의 사회보장
3. 프랑스 사회보장계획의 시도
제4절 베버
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승진
Ⅶ. 공무원의 신분보장
Ⅷ. 공무원의 법적지위
1. 공무원의 권리
(1)공무원과 기본권
(2)신분상의 권리
(3)재산상의 권리
2. 공무원의 의무
3. 공무원의 책임
Ⅸ. 공무원의 노동기본권제한
Ⅹ. 한국의 공무원제도
Ⅺ. 결론
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차별
Ⅵ. 직장내 여성차별(남녀차별) 관련 권리구제
1. 고용평등위원회에 의한 권리구제
2. 남녀차별개선위원회에 의한 권리구제
3. 노동위원회에 의한 권리구제
4. 국가인권위원회에 의한 권리구제
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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