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장애인 복지론, 고헌출판부, 2003. 1. 장애인 고용정책의 역사 2. 장애인 고용 정책 (1) 고용의 양적 측면 (2) 고용의 질적인 측면 ○ '장애인 고용촉진법' 이란? 1. 기존 법제도가 가지고 있는 한계 2. 장애인직업 정책에 대한 장애우
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  • 등록일 2004.05.11
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수단이 될 수 있다. 이에 따라 근로능력과 의욕이 있는 모든 장애인에게 일자리를 제공할 수 있도록 하기 위한 노력으로 한국은 1990년 ‘장애인고용촉진등에관한법률’ 제정을 통해 장애인에 대한 의무고용제도를 채택하고 있다. 본 내용은
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장애인고용촉진등에관한 법률을 재정·공포하여 장애인 고용의무제를 도입함으로서 장애인고용을 구체적으로 수행할 수 있는 법률적 틀을 마련하였다. 그러나 법정의무고용률과 고용부담금이 비교적 낮고 대상업체의 범위가 좁다. 또한 장
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제도라고 볼 수 있다. 헌법의‘과잉금지의 원칙’에 따르면 고용부담제도는 장애인고용의무제의 실효성을 보장하는 수단으로써 그 방법에 있어서 ‘적합성’이 인정된다고 볼 수 있다. 또한 고용부담금은 장애인 고용을 촉진하기 위하여
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  • 등록일 2010.04.21
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장애인의 고용확대라는 측면보다 장애인의 계속적인 고용유지라는 측면에서 많은 성과를 올리고 있다. 보조금고용제도는 작업능력이 한정된 장애인의 일반취업을 촉진하는 것을 목적으로 하여 이들 장애인을 신규로 채용한 민간 및 지방자
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  • 등록일 2007.01.14
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논문 218건

목적···················································1 제 2 절 연구의 범위와 방법····················································2 제 2 장 장애인 의무고용제도에 관한 이론적 고찰
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  • 발행일 2008.02.02
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장애인을 당해 고용의무사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금을 감면해 주는 제도이다 (관련법규 : 장애인고용촉진및직업재활법 제27조 제4항). 1) 연계고용 대상시설 장애인 직업재활시설 장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의해
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  • 발행일 2012.11.30
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장애인 복지법은 장애인의 인권을 보장함으로서 일반 사회에서 원활하게 살아가도록 지원하는 법이어야 한다. 그리고 장애인이 일반 사업장에서 일반 노동자와 함께 일할 수 있는 환경을 만들도록 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률은 운영되
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  • 발행일 2012.04.20
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효과, KIEP, 2006. 1 이창수, 박지현, 권오복 한미 FTA가 한국농업에 미치는 경제적 파급효과, KIEP, 2006. 1 FKI 산업조사본부, 한미 FTA 쟁점사항과 대응과제, 2006. 1 제1장 서 론 제1절 연구의 목적 제2절 연구의 방법 및 구성 제2
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  • 발행일 2008.01.03
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법제도의 규제수단 현황과 그 해결점 1. 현행 인터넷 규제의 전반적인 체계 ................................................................. 4 2. 현재 인터넷 규제에 대한 해결방안 ................................................................. 6 Ⅵ. 정보수용자
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  • 발행일 2011.03.06
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기업신용보고서 32건

법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 숲중증장애인다수고용사업장,숲중증장애인다수고용사업장 사업자번호 : 502-82-21*** 본사주소 : (42260) 대구 수성구 팔현길 136 숲중증장애인다수고용사업장 결산일자(재무제표 최근 결산일자) :
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  • 발행일 2025.07.30
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  • 기업명 숲중증장애인다수고용사업장
  • 대표자 손영미
  • 보고서타입 영문
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 숲중증장애인다수고용사업장,숲중증장애인다수고용사업장 사업자번호 : 502-82-21*** 본사주소 : (42260) 대구 수성구 팔현길 136 숲중증장애인다수고용사업장 결산일자(재무제표 최근 결산일자) :
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  • 대표자 손영미
  • 보고서타입 영문
법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 숲중증장애인다수고용사업장,숲중증장애인다수고용사업장 사업자번호 : 502-82-21*** 본사주소 : (42260) 대구 수성구 팔현길 136 숲중증장애인다수고용사업장 결산일자(재무제표 최근 결산일자) :
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  • 대표자 손영미
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법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 숲중증장애인다수고용사업장,숲중증장애인다수고용사업장 사업자번호 : 502-82-21*** 본사주소 : (42260) 대구 수성구 팔현길 136 숲중증장애인다수고용사업장 결산일자(재무제표 최근 결산일자) :
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  • 기업명 숲중증장애인다수고용사업장
  • 대표자 손영미
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법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 한국장애인고용공단,한국장애인고용공단 사업자번호 : 106-82-06*** 본사주소 : (13619) 경기 성남시 분당구 구미로173번길 59 한국장애인고용공단 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31
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  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 한국장애인고용공단
  • 대표자 이종성
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취업자료 49건

고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
장애인이라는 사람의 가치가 사회적으로 정착될 때, 우리사회는 진정한 장애인 통합 사회가 되지 않을까 생각한다. 서론  1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본론  1. 정책사업 목표  2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
목적 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 활용기간 및 보유기간 신상정보, 장애정보, 국가보훈대상자 여부 등 채용 및 채용관리 법률에서 정한 장애인 및 보훈대상자 고용 의무와 관련한 참고 자료 수집한 개인정보는 채용절차를 계속하는
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  • 등록일 2021.04.09
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  • 직종구분 기타
목적이나 내용 등이 건전한 상식에 비추어 정형화될 수 있으며 아무런 논란의 여지가 없을 정도로 완벽하게 규정하는 것은 입법 기술상으로도 불가능하고 바람직하지도 않다. 3. 형평성의 관점 공립학교 교사는 금품 수수가 문제되는데 사립
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  • 등록일 2015.11.04
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