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법 행위로 인한 손해 배상 소송을 하려면 다시 민사 소송에 참야해야 하는데 배상 명령 절차(현행법상 그 대상이 상해와 폭행죄, 그리고 재산 범죄에만 제한됨)를 도입하다면 소송 경제를 도모하고 판결의 모순을 피할 수 있을 뿐 아니라 신속
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법 제정, 시설물 관리 책임 제도운영
- 유지관리 보수는 건설보다 한발 앞선 기술과 더 많은 경험을 필요로 하며 따라 서 유지관리업무에는 유능한 전문기술자를 보직하고 충분한 예산의 뒷받침이 있 어야 한다
- 대형강교의 건설은 제한된 시
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방법을 가리지 않게 되고 그러다 보면 드러먼드처럼 될 것이다. 또 한 마리의 더러운 상어가 되는 것이다. ’
나도 성공한 후에 이러한 반성을 하고 싶다.
‘나는 오만해 지고 있지는 않은가...’
reference)
1) http://book.naver.com/bookdb/book_detail.php?bi
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법정상속인
6) 대습상속인
7) 유류분
8) 근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각
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법 : 미국의 경우
1) 연방대법원의 입장
2) 통신실명제 : 위헌론과 합헌론
3) 소결
4. 우리나라에서의 실명제 현황
1) 구조 : 법제 및 법계관행
2) 통신실명제와 입법목적
5. 결론
Ⅲ. 정보통신윤리의 법·제도
정영화(서경대학교 법
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민사구제
(1) 사용자의 부당한(무효인 경우 포함) 해고에 대하여 근로자는 법원에 해고무효 확인의 소를 제기하여 구제받을 수도 있다. 신속한 구제를 위하여 이 소송을 본안으로 한 지위보전의 가처분신청이나 임금지급의 가처분신청을 할
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법률
*제1절 법의 적용
*제2절 권리의 주체와 능력개념
*제3절 부재와 실종, 동시사망의 추정
*제4절 권리의 객체
*제5절 권리의 변동
*제6절 의사표시
*제7절 대리제도
*제8절 조건과 기한
*제9절 소멸시효
- 제2장 물권이란
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법에 의한 민간차원의 배상책임에 대한 소송 등에 동시에 이루어지고 있어 산재보험의 기능에 한계성을 보이고 있다. 따라서 선진국의 경우처럼 산재근로자가 산재보험에 의해 보상을 받게 되면 사용자에게 배상책임을 미룰 수 없도록 하고
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제도 개선
13) 임금채권부담금 통합징수
Ⅶ. 산재보상의 다른 보상과의 관계
1. 자동차보험?국민연금과의 관계
2. 민사상 배상과의 관계
3. 국민연금과의 관계
Ⅷ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 입법례
1. 현행 법규
2. 외국의 법규
1)
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방법에 의한다.
7. 재산관계의 명시제도
⑴ 채무자가 확정판결, 화해조정 조서, 확정된 지급명령 등에 의한 금전채무를 임의로 이행하지 아니하는 때에는 채권자는 집행력 있는 정본과 강제집행을 개시함에 필요한 서류를 첨부하여 법원에 채
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