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법원이 해직의 부당성에 대하여는 대체적으로 인정하고 있는 것 같다. 그러나 실제로 법원에 의해서 구제되는 5공 해직자들이 그리 많은 것으로 보이지는 아니한다.
_ 우선 사기업체 근로자들의 해고소송이 거의 제기되지 아니하고 있는 것을
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소송은 우리의 항고소송과 당사자소송에 대응하는 것이다.
이다. 그 외 넓은 의미의 확인소송(recours declaratif)으로 해석소송(recours en interpretation)과 효력평가소송(recours en appreciation de validite)이 있는데, 행정법원에 직접 제소되는 경우와 민사ㆍ
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제도를 도입하는 것이 하나의 방법이 될 수도 있다.
그리고 감사 인에 대한 제재나 징계를 강화하는 것보다는 감사인의 독립성과 윤리성을 제고하기 위해 감사환경을 개선해주는 것이 더 긍정적인 기능을 할 것이다.
이 사회에서 분식결산을
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제기관의 경우
3) 국가감독기관의 경우
3. 감독절차의 투명성과 적법성 제고방안
1) 시장감독과정의 투명성 보장
2) 조사에 있어 적법절차(due process)의 확보
Ⅵ. 사이버증권의 불공정거래
1. 포괄적 사기금지규정의 도입
1) 미국의 경우
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법상 근로3권 보장은 대상인적 효력이 인정되기 때문에 사용자의 근로3권을 침해하는 부노에 대해서도 사법적 구제가 보장된다. 이는 근로자의 권리구제의 실효성을 기하고 또는 국민의 재판청구권을 보장하기 위함이다.
(2) 민사적 구제
사
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법
- 스포츠 사고의 법적 책임과 보상제도
1. 스포츠 사고의 분류
2. 스포츠 사고의 법적 책임
1) 형사 책임
2) 민사 책임
3. 스포츠 사고에 대한 보상제도
1) 국가 배상법
2) 학교 안전 공제회
Ⅳ. 참고 문헌
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제도의 취지에도 크게 어긋나는 것이 아니다.
결국, 쟁의행위와 관련하여 민사책임을 제한하고, 가압류를 금지하는 법을 제정하는 것은 규범간의 충돌이나 형평성의 문제가 아니라 노동법적 특수성을 고려한 입법결단의 문제라고 할 것이다.
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법 제18조)
2) 친고죄의 고소기간
3) 처벌형량
3. 선의자에 대한 특례(법 제13조)
1) 『거래에 의하여』
2) 『영업비밀을 정당하게 취득한 자』
3) 『거래에 의하여 허용된 범위내』
Ⅵ. 영업비밀보호제도의 목적
1. 건전한 경쟁질서의 형성
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제도 실시방안 연구 : 종합편, 한국노동연구원, 1993
◈ 공은정, 고용보험법시행령 및 동법시행규칙, 법제처, 2004
◈ 노동부 고용정책본부 고용보험정책팀, 고용보험법 시행규칙 개정, 한국개발연구원, 2005
◈ 오기섭 외 1명, 고용보험법의 효율
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제도의 또 다른 목적이라 할 수 있다.
참고문헌
송덕수, 신민법강의, 박영사, 2008.
안원모, 특허권의 침해와 손해배상, 세창출판사 (2005).
송영식 외, 지적소유권법, 육법사, 2003.
권택수, 특허권 침해로 인한 손해배상, 민사새판의 제문제, 제11권
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