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작용을 고무시키는 상황적 동기요인으로 작용할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 영유아의 상호작용 중 한가지 유형을 선택하여 요약 제시하고 교사와 유아와의 상호작용 상황을 제시한 후 이것을 자신의 요약 제시한 유형에 따라 분
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상을 위한 운영전략을 세우는 리더십을 발휘 할 때 교사는 유아교육보육기관장이 나타내는 리더십역할에 따라 조직의 비전을 공유하게 되고 더 몰입하게 된다. 또한 이러한 과정 속에서 교사들은 자신이 속한 조직의 역량에 긍정적인 평가를
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따라 변화할 수 있는 성격의 특질이며, 사람이나 상황을 다루는 독자적인 방법이라는 것은 유아의 기질이 타인과의 상호작용에 영향을 주고받는 요소로 사회적 특성과 관계된다는 것을 의미한다. 아동의 기질은 부모의 상호작용 형태와 관계
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상호작용자 역할
3) 학습지도자 역할
4) 부모교육자 역할
5) 의사결정자 역할
(3) 유아 인성교육과 다문화교육의 교수학습방법 분석
1) 유아 인성교육의 중요성 및 목적
2) 다문화교육 내용과 인성교육 내용 간의 관계
3) 유아 인성교육
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상의 다른 요소들 사이의 상호작용을 의미하는 의사소통의 과정을 갖는다. 이러한 의사소통 과정의 변인에는 발신자, 전언, 매체, 해독과 수신자, 기호화, 소음, 정보원, 목적지, 효과, 피드백, 의사소통 상황 등을 들 수 있다.
의사소통의 원
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