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96누16063, 1997.7.8 선고 96누6431. 이에 관하여 노동법률 1999.2월호 50면 참조). 그러나 결론에 있어서는 대부분 부당노동행위의 성립을 부정하고 있음은 주지의 사실이다. 반면 학설 가운데는 위 부당노동행위의 원인경합의 경우에 부당노동행위의
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MK택시의 기업문화 (MK택시 소개, MK택시 사원지원시스템, MK택시 커뮤니케이션 시스템, MK택시 사원 교육, MK택시 사원연수, MK택시 저가전략, MK택시 인사하기 운동, MK택시 사회 공헌, MK택시 고객제일주의)
MK택시의 기업문화
MK택시 소
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제일의 택시회사로 우뚝 세우고 싶은 욕망이다. 세계 제일의 택시회사, 이것은 어쩌면 정상이 보이지 않는 싸움일 수도 있다. 철저한 자기와의 투쟁 속에서 스스로 최고라고 인정 할 수 있을 때 비로소 완성되는 끝없는 길인지도 모른다. MK가
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택시 회사가 일본 굴지의 택시회사로 급성장 하면서 MK앞에 붙여진 수식어들은 대체로 \'경이적 성장\', \'기적적 승리\' 그리고 \'택시업계의 신화\'등이다. 하지만 MK의 목표는 좀 더 높은 곳에 있다고 한다. 바로 MK를 세계제일의 택시회사로 우
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5. 제복
6. MK의 사원교육
7. MK 사원이 반드시 지켜야 할 10계명
8. MK 사원이 범해서는 안 될 10계명
9. 1960년대 임금제도
10. 새임금제도 [MK시스템]의 도입
11. MK택시의 서비스
12. SWOT분석
13. 세계제일의 택시회사를 꿈꾼다.
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제일택시(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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최고의 성과…
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
제가 어릴적부터 택시운전을 직업으로 삼으시며…
[ 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
저는 CJ제일제당에서 꼭 필요한 사원이 될 것입니다…
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
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이 켰습니다. 그렇게 어렵게 술을 배웠기 때문에 지금까지 술을 마시고 남들에게 추한 모습을 보인 적이 한 번도 없었습니다. 제가 차를 팔게 된다면 당연히 개인 택시를 하시는 아버지에게 제일 먼저 팔겠습니다. 제가 첫 술을 어렵게 배웠듯
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택시 가장 중요하게 생각하는 것
67. 최근에 가장 기억에 남는 뉴스
68. 만약 병원에 떨어지게 되면 향후 계획은 어떻게 되는지
69. 우리병원이 다른 병원과 다른 점은?
70. 팀워크가 중요한데 팀워크를 위해 무엇이 중요한지.
71. 병원에서 가
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제일주의가 저를 무척 고무 시켰습니다. 항상 배우고 노력한다는 신념으로 귀사의 큰 발전에 작은 보탬이라도 되고 싶고 귀사와 저와 우리나라가 함께 발전해 나갈 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.. 면접때 자기소개1
면접때 자기
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