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제조업 생산성의 재벌 1. 5대 및 10대 재벌 제조업의 생산성 동향 2. 제조업내 업종별 생산성 비교 Ⅳ. 제조업 생산성의 고령화 Ⅴ. 제조업 생산성의 노동 증가율 1. 음?식료품 업종 2. 담배업종 3. 섬유 업종 4. 의복 및 모피업종 5. 가죽,
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  • 등록일 2013.07.31
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노동시장의 변화와 정책대응, 한국경제지리학회, 2006 ◈ 장동구 외 1명, 엔화강세와 일본 경제 : 경험과 교훈, 한국은행, 2003 Ⅰ. 일본경제와 기업시스템 Ⅱ. 일본경제와 자본주의 1. 산업혁명의 정의 2. 후진 자본주의국가의 산업혁명 3.
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고용에 관한 기업조사』, 삼성경제연구소 보도자료 기업환경개선팀 김덕기 사무관외,『09년 2/4분기 제조업 노동생산성 동향 발표』,지식경제부, 2009-09-17 인터넷 사이트 한국생산성본부, http://www.kpc.or.kr, 생산성통계DB, 국제통계 
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  • 등록일 2012.09.08
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노동자대투쟁 이후 사회적정치적 여건의 변화를 통해 활발하게 진행되어온 노동조합운동은 노동자의 세력을 크게 향상시켜 온 것으로 보인다. 그리고 이를 통해 노동자의 임금도 큰 폭으로 증가하여, 제조업 노동자의 실질임금 증가율이 8.3%
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생산성의 유형 Ⅳ. 노동생산성의 기존연구 Ⅴ. 노동생산성의 산출 Ⅵ. 노동생산성의 제조업 1. 국민경제노동생산성은 2.7%로서 0.5%p 감소 2. 한국생산성본부에서 조사한 물적노동생산성(전체근로자 기준)과 부가가치 노동생산성증가율
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논문 9건

노동연구원 - 한국개발연구원 - 삼성경제연구소 - 통계청 - 공정거래위원회 - 금융감독위원회 < 서 론 > Ⅰ. 금융의 의의와 국제금융의 중요성 < 본 론 > Ⅱ. 20세기 자본주의와 금융의 세계화 Ⅲ. 발전국가모델에서 재벌 주도
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  • 발행일 2011.01.26
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외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리
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  • 발행일 2009.04.28
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임금피크제나 생산성 임금제의 강화 ① ② ① ② 정년연장 ① ② ① ② 퇴직자 대상 계속 고용 ① ② ① ② 단기간 근로, 플렉스타임제 등 ① ② ① ② 전직지원 프로그램 ① ② ① ② 고령 인력대상 교육프로그램 ① ② ① ② 업무수행 가능한
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  • 발행일 2012.12.07
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고령화가 유래없이 빠르게 진행되고 있다. 고령화가 빠르게 진행되면서 한국의 초고령사회 진입의 시계도 짧아지게 되었다. 고령화는 노동생산성을 감소시키고, 저축률이 감소해 투자가 감소시키는 등 경제 성장에 좋지 않은 영향을 미친다.
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  • 발행일 2024.06.27
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취업자료 2건

노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산성과 무관한 임금체
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노동력의 구성 변화 등도 서비스 부문 생산성 저하의 원인으로 간주할 수 있다. 그러면 서비스 생산성을 높이려면 경영자는 무엇을 해야 하는가? 드럭커(Drucker)는 이를 위한 거시적인 접근방법을 제시하고 있다. 그는 제조업에서는 중요한 생
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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