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제3자의 행위에 기인하여 발생하는 사례가 증가하고 있다. 따라서 이러한 제3자에 의한 산업재해와 구상권에 대한 이해가 필요성이 증대되고 있다. I. 서설 Ⅱ. 구상권행사의 요건 Ⅲ. 구상권 행사의 범위 Ⅳ. 구상권행사의 제외
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  • 등록일 2007.10.16
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타인과 접촉하여 업무를 수행하여야 하는 빈도가 많아짐에 따라 업무상 재해의 원인이 제3자의 행위에 기인하여 발생하는 사례가 증가하고 있다. 따라서 이러한 제3자에 의한 산업재해와 구상권에 대한 이해가 필요성이 증대되고 있다. 
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  • 등록일 2008.12.01
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2. 사용자의 수급권대위 사용자가 미리 금품 지급한 경우 당해 수급권자의 보험급여 받을 권리를 대위한다. 3. 재해발생시 신고 수급권자 및 보험가입자는 제3자의 행위로 인한 재해발생시 지체 없이 이를 신고한다. 4. 구상권의 소멸시효 구상
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  • 등록일 2010.08.12
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제3자에 의한 재해에 보험급여를 먼저 지급하는 경우에는 구상권을 행사하고, 손해배상을 먼저 받은 경우에는 보험급여를 지급하지 않게 함으로써 보험운영의 합리성을 유지하려는 것이다. V. 소멸시효 제3자의 불법행위가 있은 날로부터 10
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  • 등록일 2010.01.29
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환산한 금액의 한도내에서만 보험급여를 지급하지 아니한다. 이는 보험급여를 먼저 지급하는 경우에는 구상권을 행사하고 손해배상을 먼저 받은 경우에는 보험급여를 지급하지 않게 함으로써 보험운영의 합리성을 유지하는 것이다. Ⅵ. 구
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  • 등록일 2007.02.04
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논문 32건

제3자에 대한 대항권리 앞에서 언급한 바와 같이 허가구역 내에서 토지의 거래에 관하여 관할관청의 허가 없이 체결된 매매계약이라 하더라도 거래당사자 사이에는 계약이 효력이 있는 것으로 완성될 수 있도록, 서로 협력할 의무가 있어 매
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  • 발행일 2010.07.30
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제3자에 대한 旣判力의 擴張 A.제3자에게 擴張되는 根據 및 範圍 통상의 소송은 대립당사자 사이의 분쟁을 상대적으로 해결하면 되지만, 파산채권의 확정이나 신분관계 및 단체의 법률관계에 있어서는 개별적·상대적 해결을 하게 되면 도리
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  • 발행일 2010.01.16
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제3자 물류는 이제 도입기 수준으로 제3자 물류이용을 통한 본연의 목적을 달성하기에는 개선의 여지가 많음을 새삼 인식하게 되었다. 우선 제3자 물류에 대한 인식의 변화와 화주업체와 물류업체 간 신뢰성 구축이 필요하다. 많은 화주업체
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  • 발행일 2013.01.28
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대한 혜택 및 고령자 고용촉진법의 권고사항에서 강제규정으로의 개선이 필요하다. 노인들을 고용한 기업에게 세제혜택, 또는 대출의 혜택을 줌으로써 노인인력을 고용하면 기업에 혜택이 많다는 것을 알게 하여 노인고용의 활성화를 유도
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  • 발행일 2009.12.28
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대한 학설의 대립에 따른 소견은 다음과 같다. 보조참가인은 참가이유가 있는 한 피참가인의 의사에 반하여 訴訟에 참가할 수 있으며 보조참가인의 이익은 피참가인의 이익과는 반드시 일치한다고 볼 수 없기 때문에 소송대리인과 피참가인
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  • 발행일 2008.03.26
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취업자료 10건

제3자 B에 대해 행사할 수 있는 권리의 범위는 어떻게 되는지 B가 파산ㆍ면책을 신청한 점을 감안하여 설명 하시오. (문제 2) 손해물 일부가 회수되어 잔존가치가 인정된 경우, 잔존물에 대한 처분 우선권은 누구에게 귀속되는지 그 법적 근
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  • 등록일 2025.07.07
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대한 전반적인 전문 지식을 높이고 금융 데이터 분석과 활용 능력을 넓혀갈 것입니다. 그리고 금융회사와 핀테크 기업 간의 시스템이나 업무 연동과 관련된 표준화 지식을 연구하여 미래 농협이 추구해야할 금융 기술에 대한 기반을 제공할
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  • 등록일 2020.08.11
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  • 직종구분 기타
있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오. *가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승계, M&A로 구분 * [240자 이상 800자 이내]
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대한 부정적인 견해 첫째, 증권사는 결제실패 위험이 은행보다 더 크므로 공적 지급보증은 과다 화폐 발행을 유발할 수 있습니다는 것입니다. 둘째, 대기업 계열 증권사가 제3자를 이용한 방식으로 계열 회사를 지원하는 부작용이 있을 수 있
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. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오. *가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승계, M&A로 구분 * [240자 이상 800자 이내] 면접 예상 질문
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  • 직종구분 공사, 공무원
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