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환산한 금액의 한도내에서만 보험급여를 지급하지 아니한다.
이는 보험급여를 먼저 지급하는 경우에는 구상권을 행사하고 손해배상을 먼저 받은 경우에는 보험급여를 지급하지 않게 함으로써 보험운영의 합리성을 유지하는 것이다.
Ⅵ. 구
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의 행위에 의한 재해의 경우
제3자의 가해행위에 의해 재해가 발생한 경우 재해 근로자에게는 제3자에 대한 손배청구권 및 사용자에 대한 재해보상 청구권이 병존하게 된다.
이와 관련하여 산재법은 산재법상 제3자에 대한 구상권관련 법규
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법상 재해보상과 산재보험법상 보험급여의 관계
2. 근기법상 재해보상과 민법상 손해배상과의 관계
1) 재해보상책임과 손해배상책임의 경합
2) 이중 보상의 금지
3) 이중 보상 금지의 범위
3. 제3자의 고의ㆍ과실에 따른 재해
1) 의의
2) 사
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산재 보험가입자 및 보험관계
* 산재보험급여의 종류와 내용
* 상병보상연금
* 재해보상시 평균임금의 조정
* 산재보험료의 산정·납부
* 재해보상에 대한 이의와 구제
* 재해보상과 민사상 손해배상
* 제3자에 대한 구상권
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것인 이상, 그러한 손해ㆍ손실이 보상되면 그것으로 족한 것이므로 재해근로자에게 이중 보상을 인정할 필요가 없기 때문이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동법상 재해보상제도의 도입배경
Ⅲ. 재해보상제도와 손해배상제도의 관계
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