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미치는 효과를 조명하는 것과 그로 인한 조직의 문화를 유추하는 것은 실용적 의의가 있는 것이다.
※ 참고문헌
김성국(2007).《조직과 인간행동》명경사.
강준의 (2001). 대학 조직문화 조직유효성에 미치는영향. 4쪽~16쪽 1. 조직몰입의 개
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인간의 정형화된 반응으로 나타나는 것이다.
우리는 물리적 환경의 대표적인 요소인 색깔, 조명, 공간과 배치의 특성과 이러한 요소들이 오늘날 우리 사회와 인간에게 미치는 영향에 대해 알아보았다. 다양한 조사를 통해, 물리적 환경의 요
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인간행동과 사회환경, 학지사, 2018
정신실 저, 에릭슨의 자아정체성 개념의 재조명, 울산대학교, 2016
송현옥, 청소년기의 자아정체감에 영향을 미치는 관련변인 간 구조분석, 계명대학교 대학원, 2009
이종범 저, 청소년 자아정체성발달의 위기
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, 실내 온도, 수면시간, 휴식시간이 있는 혹은 작업 시간의 길이와 같은 다양한 작업 조건을 변경하면서 26 개월 동안 실험을 하였다 1. 인간관계론의 성립배경
2. 호오손(Hawthorn)의 실험
3. 호오손 공장 실험이 인간관계론에 미치는 영향
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인간행동과 사회환경(사회복지실천을 위한), 공동체, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 에릭슨이론의 인간 발달단계
2. 본인이 선호하는 발달단계의 사회 환경 및 극복방안
1) 선호하는 발달단계의 선택
2) 해당단계에 가장 많은 영향을 미치는
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