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4%EB%94%9C_%EC%A0%95%EC%B1%85(위키패디아 2014년 7월 27일 검색) 가. 대운하의 사회적 갈등
나. 정책적 갈등의 조장
다. 갈등 조장의 의미와 본질의 변경
라. 환경론자들의 갈등유발 요인
마. 갈등을 조장하는 사회적 이슈와 이익단체
바. 결론
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몰입
규범적 몰입
조직에의 의무에 대한 조직구성원으로 남으려는 도덕적 의무감 10강 인적자원관리
1. 인적자원관리와 개발
2. 동기부여
3. 직무만족과 소진
4. 갈등관리
5. 임파워먼트(Empowerment)
6. 조직몰입(Commitment)
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관리학-페이욜과 테일러
쿤쯔의 매니지먼트정의
쿤쯔의 학파분류
매니지먼트의 접근방법과 본질적특성
매니지먼트사이클
경영관리
페이욜의 관리원칙
경영계획론
경영계획의특성
목표관리
MBO의기본과정및 특징
경영조직의 원칙
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갈등사례의 구체적 내용 ? 집단차원 : ‘사드 배치와 성주군’
2. 갈등사례의 원인
1) 지식의 차이
2) 이해관계의 충돌
3) 가치와 이념의 차이
4) 비전의 차이
5) 부지사용 목적의 상이
3. 갈등사례의 문제점
1) 전자파 위해성의 부재
2) 사
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4) 교육구조
3. 학벌주의에 따른 입시교육을 왜 사회문제로서 중요하게 다루어져야 하는지
1) 신분사회
2) 세력
3) 독점체제
4) 편견
5) 서열화
5) 인간 배움의 한정
6) 공교육의 부실화와 사교육의 확대
7) 왜곡된 교육관 조장
4. 아동과
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