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미래가 우리를 기다리고 있다. 첫째는 미완의 구조조정을 남은 기간동안 잘 마무리하여 빠른 시일 내에 재도약을 하는 V자형 미래이며 둘째는 구조조정을 완료하지 못하고 현재까지의 성과만으로 상당한 시간이 지난 후에 재도약을 하는 U자
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산업분류의 제이론
2. 산업분류의 적용
Ⅲ. 산업의 파워이동과 유망산업
1. 경제 환경과 경쟁 패러다임 변화
2. 한국 산업의 현위치
3. 차세대 성장동력의 유형
4. 차세대 성장동력 산업군
5. 미래유망산업의 발전
참고자료
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백서발간위원회(1997), {전국노동조합협의회 백서}, 도서출판 전노협. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 산별노조 건설운동의 의의
Ⅲ. 산별노조 건설의 장애요인과 촉진 요인
Ⅳ. 산별조직화와 관련된 쟁점 혹은 과제
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
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조직 및 논쟁
1) 민청학련
2) 민학련
3. 평가
Ⅴ. 1980년대의 학생운동
1. 80~83 학생운동 논쟁(이론투쟁의 준비기)
2. 84~85 학생운동 논쟁(이론투쟁의 1단계)
3. 85~88 학생운동 논쟁(이론투쟁의 2단계)
Ⅵ. 1990년대의 학생운동
1. 90년 제4기 전
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조직적 특성과 그 운영
2. 회의(총회 및 대의원회)
Ⅴ. 산별노조(산업별노동조합)의 건설단위
Ⅵ. 산별노조(산업별노동조합)의 산별교섭
Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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조직관리론, 형설출판사, 2003
- 로버트 K.그린리프, 리더는 머슴이다, 참솔, 2001
- 이관응, 신뢰경영과 서번트 리더십, 엘테크, 2001
- 피터 F.드러커 , 피터 드러커 미래경영, 청림출판, 2002
- 제임스 C. 헌터, 서번트 리더십, 시대의 창, 2002
- 알렉산
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현재 진행형으로 미래를 향해서 전진하고 있으며 조직을 끊임없이 단련시키고 진화시키고 있다.
Ⅴ. KTF조직의 미래 발전 방안
국내 이동통신시장이 지속적으로 변화해 오면서 KTF는 그 변화에 따라 영업 조직 및 R&D조직을 변화시켜왔다. 그러
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현재 및 미래의 중국문예의 중대한 과제이다. 집중 토론을 위해 금일 학생계는 1기를 휴간하며… 운운하고 있다. 이는 《大公報·文藝》측이 이 문제에 대하여 상당한 열의를 가지고 있음을 보여 주는 것이다. 그런데 그로 부터 불과 사흘 후
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미래설계
(1) 청년기와 진로
1) 진로란?
2) 청년기의 진로계획과 진로선택
(2) 진로지도
1) 진로지도의 의미와 필요성
2) 진로지도의 내용
3. 진로상담
(1) 진로상담의 목표
(2) 진로상담의 실제
1) 자기에 대한 이해
2)
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조직이 각각 추구하는 목적의 성격이 다르다.
집단의 목적은 개인적으로 성취할수 없는 목적을 달성하기 위해 집단에 가담하며,
조직의 목적은 조직이 실현하고자 하는 미래의 이미지로써 현재의 행동을 통제하고 현재의 행동과 반응에 강
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