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지식정보화사회
1. 지식정보화사회의 개념
2. 지식정보화사회에 대한 관점
Ⅱ. 지식정부 및 지식관리
1. 지식정부
2. 지식행정과 지식관리시스템
3. 지식관리
Ⅲ. 전자정부
1. 전자정부의 의의
2. 전자정부의 개념 및 대
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조직보다 네트워크형 조직이 부문별 상호관련성을 크게 하고 정보공유로 민첩하게 직무를 수행할 수 있게 해준다. 그리고 무조건 조직규모의 크기보다는 가급적 작고 슬림화 되어야 효율적이다.
(6) 정보기술 및 지식관리의 활용
정보기술은
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지식 사용자, 지식제공자, 지식관리자
관리대상 지식, 요구대상 정보, 추가대상 지식 삭제대상 지식
지식선정 기준, 지식처리 절차, 관리제도/조직 지식운영 지침
사용자 인터페이스, 인트라넷 기술, 유연성/ 확장성
이러한 모든 요소들에 대
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지식몰이 계획되었다.
지식활동의 측정: 이랜드는 지식활동 측정의 범위를 사회적공간에서 실행되는 교육활동과 사이버 공간에서 이루어지는 저장 및 조회 활동을 그 대상으로 하여 행위가 발생할 때마다 KMS와 학습조직관리시스템을 통해
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조직발전을 위해 개인적 이익을 초월하여 기대이상의 노력을 하는 것에 동의 한다는 것은 혁신성향이 강하다는 의미가 된다.
한편, 조직몰입은 혁신행태에도 영향을 주지만 지식관리에 직접적으로 영향을 줄 수 있다고 생각된다. 지식관리의
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지식경영과 지식관리시스템』한언
- 장승권 외, 학습조직과 경영혁신,『학습조직의 이론과 실제』삼성경제연구소
- http://dic.mk.co.kr/ 매경용어사전 1. 지식경영이란?
2. 학습조직이란?
3. 학습의 3가지 유형(Learning Theory)
① 단일순환
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조직차원의 동기부여를 제공할 것
- 자신이 필요한 지식을 타인과의 대화, E-메일, 전자게시판 등을 통해 얻거나 다른 사람에게 제공하기 위해 드는 노력을 조직차원에서 적극적으로 권장하고 중요 업무로 인정해야만 한다.
Ⅴ. 결론
지식관리
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리자, 지식촉진자, 프로젝트 관리자, 지식스폰서, 지식노동자 등의 조직과 역할을 정립하는 것을 말한다.
I) CEO의 역할
CEO는 지식경영의 비전을 제시하고 지식경영의 목표를 선정함으로써 지식경영의 방향과 지침을 종업원들에게 명확히 전달
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관리자의 수중에 있음 1. 지식사회 경영 Paradigm과 필요인재상
2. Gold Collar 인재유형
3. 지식사회의 지식근로자 Competency
4. 지식사회와 경영관리 방법 변화
5. 조직관리의 새로운 패러다임
6. 인력관리환경 변화
7. 전략적 인적관리
8. 고
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지식의 중요성이 그 어느 때보다 크게 부각되고 있다.디지털 글로벌 시대라고 말 할 수 있는 21세기는 지식기반 경제사회라는 공통된 인식을 지니게 되고 이로 인한 집약적인 발전을 위해 모든 경영관리자와 더불어 경제체제 유지를 위한 관
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