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조직구성원간 신뢰와 준거집단의 동일성
1. 신뢰의 개념과 영향요인
1) 신뢰란 무엇인가
2) 신뢰의 개념
3) 신뢰에 대한 영향요인
2. 신뢰의 역학과 준거집단의 동일성
Ⅲ. 사회적 범주화와 준거집단의 형성
1. 범주(화)의 개념과 기능
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집단적 참여과정을 통해 의사결정을 하도록 한다
3. 관리자는 효과적인 의사소통 풍토를 조성하도록 한다
1) 의사소통 분위기를 향상시킨다
2) 의사소통 경로를 개방한다
3) 광범위하고 다양한 의사소통 방법을 사용한다
4) 의사소통의 적
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조직구성원들의 광범위한 참여와 협의를 토대로 이를 수행하는 경우가 많기 때문에 이에 교육 행정가들은 환경변화에 따라서 혹은 지도성의 형태에 따라서 자기 스스로 결정하여야 할 때도 있다.
또한 학교 회계출납원은 회계에 대한 전적인
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준거집단의 역할
1)여행자는 사회적 환경속에서 준거집단을 통해 여행자로서의 역할과 행동을 학습
준거집단은 여행 의사결정에 직접 관련된 행동, 여행 동기화에 영향
2)비구성원집단보다 구성원집단
부정적집단보다 긍정적집단
제한적접
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신뢰와 몰입
1. 신뢰와 몰입의 개념
1) 신뢰(Trust)의 의의
2) 몰입(Commitment)
2. 신뢰와 몰입의 구성과 측정
Ⅳ. 로열티의 회계감사
1. 로열티 회계의 의의
2. 라이센스 계약에서 로열티와 관련되는 문제
3. 일반 회계에 대한 로열티 회계조
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조직과 구성원 간의 교환관계(조직의 유인과 개인의 공헌)
③부수적 투자이론 - 교환이론에 시간개념을 추가(호봉, 승진 제공)
④역할갈등이론 - 역할기대와 역할행동이 일치하지 않을 때 역할갈등(일치-몰입)
⑤준거집단이론 - 자신을 이해하
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준거의 틀
개인마다 모두 다른 준거체계를 가지고 그것을 기반으로 같은 상황을 놓고도 저마다 해석을 달리한다. 사회적 지위, 신분, 직업, 소득이 유사한 사람들은 같은 준거집단을 형성하고 동질적인 상호이해를 할 가능성이 높다. 한편 교
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조직들을 지원하는 것, 법집행과는 관계가 적은 시민서비스적 활동을 강화하는 것 등을 추진하여야 할 것이다. 그외 기타 발전대책으로는 범죄예방을 전담하는 국가기구 발족, 환경설계를 통한 범죄예방 정책 모색, 청소년비행예방프로그램
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조직 내의 사회화과정, 조직 내 준거집단의 영향 등으로 변화되기 마련이다.
④ 정부 관료제가 정책입안의 주된 출처라고는 하지만 공무원들이 출신 집단별로 집단이기주의를 표출해서는 안되므로 대표관료제의 논거가 빈약하다. Ⅰ. 서
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준거집단의 영향등이 있으며, 상호작용적 변수로는 의료적 특성항목으로 불확실성증상의 긴급성 등이 있고, 환경적 특성요인으로 만남의 장소조직환경대화시용어등이 있다.
5. 의사와 환자와의 관계 : 병원규모별 비교(병원급의원급)
구분
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