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전문지식 6,642건

조직구성원의 몰입도 (Employee Commitment) 3. 조직구성원의 사기와 생산성 4. 공공부문과 민간부문간의 차이점 5. 직무동기와 직무성과에 영향을 미치는 요인들 6. 가설 III. 자료의 수집 및 조작화 1. 자료 수집 방법 2. 변수의 선정 3. 변수
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  • 등록일 2007.03.05
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생산성에 영향을 미친다 - 인간적인 요인은 어떤 관리에 있어서도 결코 무시될 수 없다 인간관계론의 관점은, 기본적으로 사회심리학적 접근방법이며, 사기/생산성, 동기/만족, 리더십, 소집단행동의 역동성 등 조직구성원들의 행위와 상호
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  • 등록일 2012.03.13
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조직성과에 대한 인식과 지각이 높아짐을 의미하는 것으로 파악되며 이에 대한 호텔인사관리자는 조직구성원의 노사안정성을 지각하여 조직성과 요인에 부합되는 조직만족, 성장유연성, 팀웍동조성, 사기진작, 요인에 따라 생산성목적에 수
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  • 등록일 2008.10.29
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조직이 추구하는 바람직한 목표 달성은 기대하기가 어려울 것이다. 즉, 조직이 사회ㆍ경제적으로 새로운 환경에 적응하기 위해서 그 운영방식을 개선시키거나 조직개발을 시도할 때 조직문화가 결정적인 역할을 하며, 조직구성원의 사기증
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  • 등록일 2013.12.23
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원의 사기에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원, 석사학위논문, 1981 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 공무원의 업무 Ⅲ. 공무원의 계급제도 Ⅳ. 공무원사기의 관리 Ⅴ. 공무원사기의 생산성 Ⅵ. 공무원사기의 저해 요인 Ⅶ. 공무원사기의 제고 방
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  • 등록일 2009.07.14
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논문 24건

생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직
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  • 발행일 2010.01.31
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조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003 정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008 황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ.
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  • 발행일 2011.12.23
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조직 내·외의 환경 속에서 정부조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다. 참고
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  • 발행일 2013.12.24
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조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)
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  • 발행일 2010.12.17
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취업자료 84건

조직구성원의 적극적인 참여이다. (3) 분임조 1/ 분임조의 정의 분임조(quality circle)는 서비스 기업이 조직구성원들에게 서비스 품질에 관한 사고를 가지도록 유도하는 조직론적 방법 중 하나로서 동일한 직장에서 서비스 경영활동을 자주적으
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
원의 대내외관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영과 청렴한 조직문화 확립에 일조하겠다. 국립수목원장으로서 그리고 한 인간으로서 모든 사람들에게 친절함은 물론 조직구성원들에게 먼저 다가설 수 있는 따듯한 마음을 가진 사람이
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  • 등록일 2023.09.29
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  • 직종구분 기타
구성 이후 매달 실시 3) 사내 교육프로그램을 강화하여 조직구성원의 경쟁력을 강화하겠다. -주거분야, 경제분야, 교통인프라 분야, 문화관광 분야, 사회복지 분야 등 분야별 맞춤형 교육을 시행함으로서 조직구성원의 역량을 강화하겠다. 아
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  • 등록일 2018.11.14
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  • 직종구분 기타
조직이든 타성에 물들기 쉽다고 생각한다. 어떻게 보면 대학이라는 조직 자체가 정적인 측면도 있기에 타성에 물든다는 것은 당연한 결과일 수도 있을 것이다. 그만큼 대학행정 조직에서 조직구성원의 참여와 공감을 이끌어 낸다는 것이 쉽
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
구성 이후 매달 실시 3) 도내 교육프로그램을 강화하여 조직구성원의 경쟁력을 강화하겠다. -주거분야, 경제분야, 교통인프라 분야, 문화관광 분야, 사회복지 분야 등 분야별 맞춤형 교육을 시행함으로서 조직구성원의 역량을 강화하겠다. 아
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  • 등록일 2017.02.05
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