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5) 문화론적 접근방법
6) 통합적 접근방법
3. 행정개혁 접근방법의 유형론
1) G.E. Caiden
2) H.Siedentopf
3) S.P.Robbins
4) E.F Huse와 J.L Bowditch
5) P.J. Cooper
6) R.L Daft
7) J.M George와 G.R Jones
8) S.Zifcak(인간의 합리적 형태)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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형성 필요
- 대기업과 중소기업, 임원과 실무자, 영업부문과 관리부문 등
■ 기업들의 윤리경영 노력과 관련하여 정부 및 사회, 언론 등에서 제도적으로 지원해 줄 수 있 는 여건이 필요
참고사이트
1. 신세계닷컴(http://about.shinsegae.com)
2. 전경
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유형
①거래형태에 의한 분류
ⅰ)합병-2개 이상의 기업이 완전히 일체화함으로써 새로운 하나의 기업으로 형성되 는 것
ⅱ)인수-한 기업이 다른 기업을 취득하는 것
ⅲ)구조재편성-기업의 영업활동,재무구조를 변경시키는 것
②거래 쌍방간의
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형성이론
4.학업성취의 결정요인들(교사기대/계급과 언어/ 문화자본)피그말리온 정규화
5.교육평등의 원리(1.공정한경쟁의 원리 2.최대이익의 원리 3.인간존중의원리
4.최대최소의원리 1.2->기능론 3.4->공부못하는 아이)
6.콜만연구보고
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조직 강화
8. 고용경직성의 완화
9. 평생교육체제 도입
10. 직무급제 일반화
11. 대중소기업 상생고리 형성
12. 협약을 통한 비정규직의 보호
Ⅷ. 비정규직 법안의 문제점
1. 통과된 비정규직 법안 소개
2. 통과된 비정규직 법안의 문제점
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및 시기와 그 이유
1) 유학계획 유무
2) 유학 단계에 대한 인식
3) 대학단계 유학계획 이유
6. 확대해야할 고교 유형
Ⅴ. 교원연수(교원직무연수, 교사연수)의 요구분석(요구사항 분석)
1. 연수이수학점제 실시 이후 연수 참여도
2. 연수 참
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조직의 권위주의 관리적인간관에서 민주주의 관리적인간관으로 바뀔 것이다. 이러한 인간관의 전환과 성장을 통하여 관리의 경직성 구조를 융통성 구조로 전환시킬 수 있을 것이다. 행정문화의 형성
I. 행정문화형성
1. 체제와 환경
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조직문화론
1) 조직문화의 수준
(1) 공유된 규범으로서의 문화
(2) 공유된 가치관으로서의 문화
(3) 묵시적 가정으로서의 문화
2) 조직문화이론
(1) McGregor의 X-Y 이론
(2) Sethia와 Glinow의 문화유형론
(3) Stein
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정착지원(2008 통일백서, 통일부)
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률(`08. 2. 29)
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 시행규칙(`06. 10. 30)
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 시행령(`07. 6. 28)
박정아, 새터민의 한
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본 론
1. 결혼이민자 가족의 개념
2. 결혼이민자 가족의 유형
3. 결혼이민자 가족의 형성과정
4. 결혼이민자 가족의 증가 원인
5. 결혼이민자 가족의 현황
6. 결혼이민자 가족의 문제점과 개선방안
Ⅲ. 결 론
※ 참고자료 및 문헌
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