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조직관리 방안에 관한 연구, 영남대학교, 2001
- 김장기, 조직관리시스템의 유효성 진단에 관한 실증적 연구, 대구대학교, 1985
- 설현도 외 1명, 조직문화와 조직관리 시스템의 적합성 관계 분석, 단국대학교, 2010
- 신철우, 변화하는 환경에서의
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조직구성원이 느끼는 조직분위기를 개선하는것이 실질적으로 조직체 목적달성에 더 도움이 된다.
<사례연구>
*초우수기업의 조직문화특성(삼성그룹)
(1)핵심경영이념
삼성의 존재이유이자 삼성이 추구하는 궁극적인 목적
(인재와 기술을
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관리와 예산관리 등 기업경영에 적용되는 관리기법도 포함된다.
VII. 관리스타일
조직문화의 관리스타일(style) 요소는 구성원을 이끌어 가는 전반적인 조직관리 스타일로서 구성원의 행동유발은 물론, 그들 간의 상호관계와 조직분위기에 직
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조직문화에 영향을 미치는 인적자원관리 프랙티스에 관한 연구”, 이화여자대학교 대학원,[2012] [국내석사]
선민정, “일·가정 양립을 위한 근로시간관련법제 연구”, 이화여자대학교 대학원,[2009] [국내석사]
3. 학술자료
조경호, “기업가
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, 문학작품, 언어, 풍속, 사회제도
직접 관찰 가능한 행동양식
조직적인 제도와 구조, 사회지배방식, 교육방식과 제도 조직문화의 기본적 이해
조직문화의 유형
조직문화의 구성요소와 습득과정
조직문화의 역할
조직문화의 활용
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문화/감독)
부수적인 프로그램(스트레스관리/건강촉진)
Luthans(1992)
지원적 조직풍토의 조성 경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공
직무충실화 역할명료화 갈등의 감소
White et al.(1991)
조직구조에 대한 개입 경력개발프로그램 사회적 지원시스
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조직 내 커뮤니케이션 환경이 조직 구성원의 조직만족 및 이직의도에 영향을 미치고 있으며, 특히 ‘개인 커뮤니케이션 스타일’에 대한 관심과 관리를 제안하고자 한다.
핵심 되는 말: 조직 커뮤니케이션, 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지
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조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화
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(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위
논문, 청주대학교.
13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및
개인특성의 조절효과에 관한 연구\" 인사관리연구. 서론, 본론, 결론
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문화적 생산으로 전환한다.
넷째, 글로벌 경쟁 속에서 대규모 개발이나 공해산업 등의 유치를 경계하면서 지속발전 가능한 도시계획을 모색하며 광역적 환경관리계획을 추진한다.
다섯째, 시민 참여형 문화시설과 조직을 활성화하여 주민
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)한국조직문화연구소,한국조직문화연구소
사업자번호 : 316-81-20***
본사주소 : (32005) 충남 서산시 예천8로 26-9, 2층 (주)한국조직문화연구소
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기
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상세히 기술하시기 바랍니다.
자동차 산업에서 고객의 가치창조를 위한 동반자로서의 엔지니어링…
3. 당신이 희망하는 회사의 조직문화에 대하여 적어보십시오.
저는 무엇보다 화합이 잘되는 조직문화를 이상적으로 생각하고…
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자동차 산업에서 고객의 가치창조를 위한 동반자로서의 엔지니어링…
3. 당신이 희망하는 회사의 조직문화에 대하여 적어보십시오.
저는 무엇보다 화합이 잘되는 조직문화를 이상적으로 생각하고 …
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조직에 대해 조사하고 고민했음을 보여줄 수 있어야 합니다. 이는 지원자의 태도와 장기적인 근속 가능성까지도 가늠할 수 있게 합니다.
특히 의료데이터, 보건의료정보관리사 등 전문성과 책임감이 요구되는 직무에서는 입사지원동기가 직
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문화 강화 프로그램, 직원 참여형 이벤트 등 다양한 활동을 통해 조직 내 분위기를 개선했습니다.
역할 및 성과:
저는 인적자원 관리에 대한 전반적인 이해와 역량을 키우기 위해 적극적으로 노력하였습니다. 인재영입에서는 우수한 인재를
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조직 발전에 이바지할 자신이 있습니다. 서로 돕고 신뢰하는 문화가 성과로 이어진다고 믿습니다.
Q5. 총무 업무 중 가장 자신 있는 분야와 그 이유는 무엇인가요?
문서 및 자산 관리 업무에 자신이 있습니다. 이전 근무지에서 체계적인 문서
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