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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 조직문화 변화의 필요성과 지도자 역할, 조직문화에서 상징의 중요성 I. 조직문화 변화 필요성 II. 조직문화 변동과 지도자 역할 III. 조직문화에서 상징의 중요성 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.07.28
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(1) White와 Lippitt의 리더십 유형론 (2) Likert의 리더십유형론 (3) 오하이오 주립대학의 리더십 유형의 연구 5. 최근의 리더십이론 (1) 카리스마적 리더십 (2) 변혁적 리더십 6. 리더십의 7가지 유형 7. 리더십의 필요성 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2008.05.20
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조직론』 대영문화사 민진(1996).『조직관리론』 대영문화사 황진우(1997).『인간관계론』 학문사, wep page 『리더십이론』 wep page 『변화유도형 리더십』 I. 서론 - 리더십의 필요성 II. 리더십의 의의 III. 리더십의 유형과 특징 IV. 리더
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  • 등록일 2013.01.16
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조직의 모습을 향하여 조직 변화를 실천시켜 가야 할 것이다. < 참고 자료 > 오석홍 저 (2005)「조직이론」박영사 송교석, 윤두열 저 (2005)「조직관리론」학문사 이창원, 최장현 저 (2005)「새 조직론」대영문화사 오석홍, 손태원, 하태권 저
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  • 등록일 2010.06.02
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조직문화 개념 2, 조직문화의 중요성 3, 조직문화의 구성요소 4. 유아교육기관의 교직문화 1) 교직문화의 개념 2) 교사의 직무만족 3) 학교생활 적응 5, 유아교육기관의 교직문화 요소 6, 리더십(leadership)의 개념과 역할 1) 의사결
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  • 등록일 2017.09.27
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논문 343건

대통령의 리더십 유형 제 2 절 역대 대통령의 리더십 평가 및 분석 제 4 장 한국행정 리더십 제 1 절 한국행정에서 리더십의 역할 제 2 절 한국행정 리더십의 문제점 제 3 절한국행정 리더십의 방향 제 5 장 결 론 참 고 문 헌
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  • 발행일 2007.12.03
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필요성 및 목적 2) 기존 연구의 검토 및 문제제기 Ⅱ. 기혼 취업여성 가정에서 발생되는 갈등에 대한 고찰 1) 일-가족 갈등의 개념 2) 일-가족 갈등의 종류 Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해결안
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  • 발행일 2008.12.22
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필요성……………………………………………………………14  나. 과학기술 브랜드의 마케팅 목적………………………………………15 5. 기대효과………………………………………………………………………15  가. 직접적인 기대효과…
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  • 발행일 2014.06.12
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변화 2) 노인의 서비스에 대한 사회적 관심 제고 2. 多樣한 老人自願奉仕 프로그램의 開發 1) 상담 및 교육 2) 법률상담 등 전문분야 지원 3) 보건 및 의료 4) 예술, 문화, 레크리에이션 5) 가사 및 대인 서비스 6) 환경
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  • 발행일 2008.07.11
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변화, 신숙현 , 2005 중국 관광시장 전망, 한국관광공사, 2000 한류를 활용한 관광마케팅 전략보고서, 김상수, 2005 한국관광상품의 포지셔닝, 김현철, 2005 Ⅰ 서론 연구의 목적 및 방법 Ⅱ 한국관광공사의 개요 1. 관광한국을 선도하는
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 2,774건

있다면 구체적으로 서술해 주세요. (700자 이내) * 사용한 AI도구 / AI 도구를 활용한 구체적인 전략과 방법 / AI 도구를 적용한 업무, 과제, 프로젝트 내용 / 해당 경험에서의 역할 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직 문화 및 윤리적 측면: 병원의 가치와 나의 가치관 일치시키기 30 ? 수직적 조직 문화: 30 ? 환자 안전 및 질 관리: 31 ? 생명 윤리: 31 ? 협력과 팀워크: 31 ? 법률 및 규제 환경 이해: 기본은 필수! 31 ? 효과적인 입사 준비 전략: 나를 보여주
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
역할 확대 80 ? 공공의료기관 입사준비에 필요한 직무계획서 80 1. 비전과 목표 설정 81 2. 전문 역량 개발 계획 82 3. 의료기관 내 협력과 소통 강화 82 4. 공공의료기관 내 복지 프 이 자료는 삼성의료원, 강북삼성병원, 삼성서울병원 보건
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  • 직종구분 기타
중요성 66 ? 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문 69 가. 꼬리질문의 사례 69 나. 꼬리질문의 답변요령과 대응 69 다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 70 라. CEO 메시지의 의미 70 마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 70 ? 영
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
문화를 위한 보건의료정책을 수행하는데 필요한 직업윤리는 국민을 위해 최대의 성과를 내는 일이라고 생각합니다. 우선 이러한 직업윤리를 위해 저는 숨은 능력까지도 보이기 위해 최선을 다할 것입니다. 그리고 제가 속한 조직의 업을 내
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  • 등록일 2020.09.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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