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조직 자율, 창의가 넘치는 고성과 조직 구축을 통해 핵심역량 중심으로 네트워크조직을 구축한다. ③ 지식경영체제 구축 장기적 구축위해 조직 내 지식공유 원활히 하는 사내분위기 조성, 시스템 조성을 이룬다. 1. 안정화 방안의 의의 2
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  • 등록일 2010.07.29
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역량을 강화하기 위하여 종업원의 역할 부여 시 지식관리자, 창출자, 전파자, 활용자 등의 지식관련 역할 명세를 추가하여 활용할 필요가 있다. 1. 조직변화의 안정화 방안의 개요 2. 후유증 치유 단계 3. 안정화 단계 4. 재도약 단계
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  • 등록일 2009.01.28
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한다. 이를 위해 인적자원의 지식 역량을 강화하기 위하여 종업원의 역할 부여 시 지식관리자, 창출자, 전파자, 활용자 등의 지식관련 역할 명세를 추가하여 활용할 필요가 있다. Ⅰ. 조직변화와 관리 Ⅱ. 조직변화의 안정화 방안
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  • 등록일 2008.01.06
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조직변화관리 1. 안정화 방안을 위한 틀 1) 후유증 치유단계(지혈과 봉합) 2) 안정화단계(시스템 재구축) 3) 재도약단계(패러다임의 전환) 2. 단계별 안정화 방안 1) 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합 2) 안정화 단계(6-1년) : 시스템 재구
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  • 등록일 2013.07.31
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화가 추진되는 가운데 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처 치유하는 안정화 방안이 매우 중요하다. 이러한 조직안정화의 성공적 정착을 위해서는 조직변화 유형과 재동결 단계 과정을 통합하는 개념적 틀이 확고하게 정립되어야
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  • 등록일 2010.07.30
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논문 774건

변화에 따른 부동산중개업의 현황과 운용실태를 살펴보았으며, 우리나라 부동산중개업의 문제점에 따른 몇 가지 발전방안을 제시해 보았다. 그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있었다. 우선, 부동산중개업에 관한 외국사례에 대한
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  • 발행일 2012.03.18
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방안에 대한 연구 석사학위논문 (2011) - 한국은행 보도자료 “파생금융상품의 위험의 특성과 관리방안” 참고 Ⅰ. 서론 1.파생금융상품 의의 Ⅱ. 본론 가. 파생금융상품의 발달과정 나. 파생금융상품의 유형 다. 파생금
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  • 발행일 2011.12.08
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  • 저자
안정화」,한국노동 연구원. 조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한국경제연구원. 최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제의 변화」,『공법학연구』8 (4). 기획재정부, www.mosf.go.kr 통계청, www.kostat.go.kr Alchian,
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  • 발행일 2013.12.29
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1. BSC 환경 구축 6 2. BSC 운영 관리 7 Ⅳ. 시사점 9 1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9 2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9 3. 외부환경적 차원: 의회 및 외부 전문가와의 협조 10 Ⅴ. 결론 10 Ⅵ. 참고문헌 12
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
방안」, SIGMA INSIGHT, 2005 6. 송현수,「CRM 경영혁명」, 새로운 제안, 2000. 7. 김원주 외,「마케팅 정보론」, 박영사, 1996. 8. 조재희,박성진,「데이터웨어 하우징과 OLAP」, 대청, 1996. 9. 애드워드 내시,「마케팅 혁명과 DBM」, 김영사, 1995. www.crmpark.com w
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  • 발행일 2010.02.22
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취업자료 5,242건

변화에 꾸준히 공부하며 성장하고자 합니다. 단기적으로는 조직의 재정 관리와 회계 업무를 안정화시키고, 장기적으로는 조직의 성장을 재정적 측면에서 든든히 뒷받침하는 전문가가 되겠단 말씀 전하고자 하는 바입니다. 저에게 주어진 기
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  • 등록일 2025.07.06
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  • 직종구분 기타
변화하는 시장 환경에 빠르게 대응하며 지속 가능한 공급망을 설계하는 데 기여하고자 합니다. 또한 국제 자격증 취득과 어학 능력 강화를 통해 전문성을 높이고, 후배들에게 멘토링을 제공하는 리더로 성장하고자 합니다. 회사와 함께 발전
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  • 등록일 2025.07.03
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변화를 이끌어내는 전문가가 되겠습니다. 또한, 협업과 소통 능력을 강화해 조직 내에서 신뢰받는 조정자 역할을 수행할 것입니다. 끊임없는 자기계발과 현장 경험 축적으로 농협의 발전과 지역 농업 경쟁력 강화에 이바지하는 인재가 되고
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자신만이 가진 특별한 능력은? (100자 이내) 13. 대동의 이미지 개선을 위한 방안을 기획한다면? (100자 이내) 14. 현재 대동 제품 외에 신사업 아이템을 기획한다면? (100자 이내) 15.비전, 핵심가치, 대동인의 자세, VISION STATEMENT 16.인재상
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  • 등록일 2014.02.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직문화 변화를 분석하며 조직진단과 개선 방안 수립을 담당했습니다. 해당 프로젝트에서 저는 설문 조사 설계, 데이터 수집, 통계 분석, 결과 보고서 작성 전반을 주도했으며, 이 과정에서 SPSS와 엑셀을 활용한 데이터 분석 능력을 키웠습니
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  • 등록일 2025.06.04
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