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인재 9급 견습직원제’ 는 지방 공무원임용력 제 21조의2에 구체적인 사항이 규정되어 있는데, 시 · 도지사 또는 시 · 도의 교욱감(교육감)이 정하는 기술분야의 학과가 설치된 고등학교 및 전문대학의 우수한 졸업(예정)자가 그 대상이 된다.
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조직 내 파벌주의가 형성될 가능성이 높다는 문제점이 있으므로 동일 부서 내 직원추천에 의한 채용자가 너무 많지 않도록 조직관리를 함 ①개선목적 2P
②채용 Process 개선방향 3P
③Process별 개선계획 5P
(1)구인의뢰 및 구인공고 6P
(2)서
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대학원 석사학위 논문.
조연순 외(2008). 창의성 교육-창의적 문제해결력 계발과 교육 방법. 이화여자대학교출판부.
최미정(2005). 창의성 교육을 위한 교사연수 교육과정 개발. 한국교원대학교 대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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개발 노력에 의한 유능한 인재확보야말로 ‘공격적인 R&D(연구개발)경영’을 본격화하기 위한 출발점이라는 인식을 가져야 한다고 생각한다.
※ 참고자료: 1.교안 2. 쉽게알자! 인사관리 (박길우 저) 3. 산업 및 조직심리학 (PAUL M. MUCHINSKY 저)
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, 2007.
정수진, 고종식 공저 「산업및조직심리학」, 삼우사,1998.
김영규, 「경영학원론」, 박영사, 2000.
최종태, 「현대 인사관리론」, 박영사, 2002.
조동성, 「21세기를 위한 경영학」 , 서울경제경영, 2000.
http://cafe.daum.net/guriciknou/HeZA/26
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인재육성
1. 지역사회 자원인사 활용 특설 교육
2. 전문강사의 특기?적성 교육
1) 특기?적성 교육활동 조직
2) 특기?적성 교육 강사 임용
3) 특기·적성 교육 활동의 운영
Ⅱ. 인재관리론
Ⅲ. 인재개발
1. 새로운 시대의 조직과 인재
2. 새
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인재육성 및 개발의 효율화 방안에 관한 연구”, (숭실대학교 논문집)
한국능률협회컨설팅(KMAC) 혁신리더 4월호 중에서
김성국(2000). 조직과 인간행동. 서울 : 명경사.
박정근(2001). 우수코치들의 리더십에 관한 질적연구. 한국스포츠심리학회
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개발된 조직을 만들어 낼 수 있으며, 그로 인해 업무 효율성 또한 자연스럽게 높아지는 결과가 나타나리라 생각합니다.
참고문헌
네이버 상담학 사전
블로그 ‘익숙하지 않은 것에 대한 선의’ ; 산업 및 조직심리학이란?
- 권순일 _ 현대의
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조직에서 서번트 리더십이 교사 효능감에 미치는 영향」, 『교육행정학연구』, 제38권 3호, 2020, pp. 221-243.
정현주, 「서번트 리더십이 구성원의 심리적 안녕감에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과」, 『한국심리학회지: 산업 및 조직』, 제31
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한양대 학교 기업경영대학원 : 서울, 2016
· 김혜선 저, ‘고몰입 인적자원관리가 종업원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영 향’, 한양대학교 대학원 : 서울, 2011 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 인적자원관리의 중요성
2) 인적자원관리
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