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조직의 일원으로서 반드시 필요한 능력이다. 이슈를 순차적으로 확인하고 해결 가능한 문제에 대해 최상의 대처와 보고 능력을 가지는 것은 쉬운 일이 아니다. 결국 조직에서 문제를 해결하는 사람은 과정을 갖고 원인이 있는 단계에 관심을
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HR, 산업심리학의 적용 사례, 조직심리학의 적용 사례, 리더십의 성공 및 실패 사례 등 다양한 부분의 인사 조직과 관련한 사례 중 성공과 실패 사례에 대해
1. 서론
2. 본론
(1) 성공 사례
(2) 실패 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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재능에 맞는 과제를 선정한다면 긍정적인 피드백을 기대할 수 있을 것이다.
[참고문헌]
1. 산업심리학 교안
2. 조직행동론, Christopher P. Neck, Jeffery D.Houghton 외 1명, 한경사, 2018.01.31.
3. 이덕로 ( Deog Ro Lee ) , 김찬중 ( Chan Jung Kim ). 2006. 직무만족과
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조직이론」박영사
윤양희(2007)「다중지능 이론을 적용한 문학수업이 초등학생들의 문학 활동에 미치는 영향」광주교육대학교 교육대학원 석사학위논문
윤은경(2012)「다중지능이론에 기초한 유아과학교육 프로그램 개발 및 효과」전남대
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심리학
1. 행동주의와 정신분석학 비판 및 이상적(ideal) 심리학의 제창
1) 행동주의에 대한 비판
2) 정신분석학에 대한 비판
3) 이상적 심리학
2. 마슬로우의 인간관
3. 마슬로우 심리학의 중추개념으로서의 자아실현
1) 마슬로우 심리학에서
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