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조직 풍토나 문화를 구축할 필요가 있다.
4. 로크의 목표 설정(Goal Setting)이론
(1) 내용 체계 : 로크의 목표 설정 이론의 논리 : 가치와 판단 기준 욕망과 정서 의도 또는 목표 실제 행위 또는 성과
(2) 비판점 : 목표 이론은 어떠한 요인이 개인
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활동
Ⅴ. 자원봉사자의 인정과 보상기능
1. 자원봉사자 인정과 보상의 필요성
1) 인정과 보상에 관련된 이론
(1) 기대이론
(2) 교환이론
(3) 욕구이론
(4) 자원봉사 동기 · 욕구 이론
(5) 성취동기 이론
2. 자원봉사자 인정과 보상의 구체
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조직학의 주요이론(제3판). 법문사 Ⅰ 고전이론
1. 관료제 이론
2. 과학적 관리론
1) 의의
2) 과학적 관리의 내용
3)과학적 관리방법 4가지
4)과학적 관리론의 특징
5)과학적 관리론의 유용성과 한계
6)사회
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조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계
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활동의 실태 및 활성화방안에 관한 연구 : -원주 대학생을 중심으로-, 상지대학교 석사학위논문 목차
1.서론
2.본론
대학생 자원봉사활동의
특성 및 발달과정
(1)참여동기
(2)발달과정
3.결론
대학생 봉사활동
활성화를 위한
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