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론을 토대로). 동서대학교 디자인전문대학원 석사학위논문.
박원덕(2006). 심방 목회를 위한 Carl Rogers 와 Jay E. Adams의 통합 상담방법론에 관한연구. 장로회신학대학교 목회전문대학원 석사학위논문.
김미경(2003). 로저스의 인간중심 상담에서
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조직행동론」박영사, 1994
송계충, 조직행위론, 서울, 명경사, 2002.
이창원최창현, 「새조직론」 대영문화사, 1996
조석준, 「조직론」 법문사, 2003
유종해, 「현대조직관리」, 박영사, 2005
채서일, 사회과학조사방법론, 학현사, 2005 I. 서론
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조직행동론」박영사, 1994
송계충, 조직행위론, 서울, 명경사, 2002.
이창원최창현, 「새조직론」 대영문화사, 1996
조석준, 「조직론」 법문사, 2003
유종해, 「현대조직관리」, 박영사, 2005
채서일, 사회과학조사방법론, 학현사, 2005 I. 서론
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조직행동(위)론의 학문적 성격
1) 종합학문적 성격
(1) 행동과학
(2) 심리학
(3) 사회학
(4) 인류학
2) 인간중심성
3) 성과지향성
(1) 조직체의 목적달성
(2) 변화지향성
(3) 조직유효성
4) 상황적합성
5) 과학적 방법론
(
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이론과 과학적 연구의 역할
과학의 개념
1. 과학은 객관적인 지식, 즉 적절한 실험이나 관찰에 의해서 얻을수 있는 자료만을 바탕으로 증명가능한 지식 획득을 몾목적으로함
2. 인간의 사고를 위한 언어(Jacob Bronwski)
즉 사물 속에 감추
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